老闆眼中沒有任何人是無法取代的,之所以沒被換掉是因為你還有可以利用的地方,當你的想法停留再怎麼讓老闆跟你低頭,而不是如何發揮自己價值的時候就已經產生盲點了,嘗試著把自己當成老闆來思考,你應該會比較容易找到怎麼讓老闆少不了你的方法.
態度決定高度若能把工作當做自己的事業在經營與投入相信一定是老闆需要你而不是你需要老闆目前國內的粉末冶金的公司幾乎都是從寶來得出來自行創業的而那些人都是當初把工作當自己的事業在經營,才有實力自己創業跟年齡沒有絕對的關係,倒是態度決定一切
dp41 wrote:這年頭沒有所謂公司少了你就無法生存及經營這種論調對於資方而言有錢還怕找不到人有這種想法的資方比率(近100%,工作迄今)這年頭做事方法要改變(不要再苦幹實幹,下場就是升官發財沒你份、功勞被人整碗拿走)做事態度及能力(40%)口才及協調溝通(30%)懂得適時表現及推銷(30%) 大大說得太中肯了,本日最終肯職場嘛!除了基本專業技能要點滿外,交際手腕也是要點滿滴!不然這年頭....
我隔壁正好坐著一位國際爭議地區油氣勘探專家,全大陸這種人才應該一隻手算得出來。為了讓他能公開不違背公司規定抽菸,除了特別安裝獨立空調和空氣清淨器,我們公司還特別把他的辦公室用空殼公司分別租下然後再分租,所以在法律上他的辦公室不屬於我們公司一部分。
清明時節雨紛紛 wrote:感覺老闆對於技術性的...(恕刪) 「目前景氣比較有市場需求的一技之長是什麼???」等你學好又不搶手了一如很搶手的股票等你存足夠的錢來買它早就是尾班車了自己不下苦功只看別人輕鬆的一面只想輕鬆地成功門都沒沒這你懂嗎?