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可以推薦一門讓老闆開口為我加薪求我留下來的一技之長嗎

老闆眼中沒有任何人是無法取代的,
之所以沒被換掉是因為你還有可以利用的地方,
當你的想法停留再怎麼讓老闆跟你低頭,
而不是如何發揮自己價值的時候
就已經產生盲點了,
嘗試著把自己當成老闆來思考,
你應該會比較容易找到怎麼讓老闆少不了你的方法.
態度決定高度
若能把工作當做自己的事業在經營與投入
相信一定是老闆需要你而不是你需要老闆

目前國內的粉末冶金的公司幾乎都是從寶來得出來自行創業的
而那些人都是當初把工作當自己的事業在經營,才有實力自己創業

跟年齡沒有絕對的關係,倒是態度決定一切

dp41 wrote:
這年頭沒有所謂
公司少了你就無法生存及經營這種論調
對於資方而言
有錢還怕找不到人
有這種想法的資方比率(近100%,工作迄今)
這年頭做事方法要改變(不要再苦幹實幹,下場就是升官發財沒你份、功勞被人整碗拿走)
做事態度及能力(40%)
口才及協調溝通(30%)
懂得適時表現及推銷(30%)


大大說得太中肯了,本日最終肯

職場嘛!除了基本專業技能要點滿外,交際手腕也是要點滿滴!

不然這年頭....

清明時節雨紛紛 wrote:
感覺老闆對於技術性的...(恕刪)


把業績做到很多,客戶只跟你接觸才買單的

清明時節雨紛紛 wrote:
感覺老闆對於技術性的...(恕刪)



跟監,偷拍,竊聽也許有機會!?

清明時節雨紛紛 wrote:
感覺老闆對於技術性的...(恕刪)


男的 : 我有 30cm 的一技之"長"

女的 : 我有 38E 的兩技之長

這個應該可以吧


flymousetw wrote:
男的 : 我有 30...(恕刪)

攻跟受的差別
我隔壁正好坐著一位國際爭議地區油氣勘探專家,全大陸這種人才應該一隻手算得出來。

為了讓他能公開不違背公司規定抽菸,除了特別安裝獨立空調和空氣清淨器,我們公司還特別把他的辦公室用空殼公司分別租下然後再分租,所以在法律上他的辦公室不屬於我們公司一部分。
大絕招就是娶老闆的女兒 變成他們家人

這樣你在老闆心中就是不可取代了

清明時節雨紛紛 wrote:
感覺老闆對於技術性的...(恕刪)


「目前景氣比較有市場需求的一技之長是什麼???」

等你學好
又不搶手了

一如很搶手的股票
等你存足夠的錢來買
它早就是尾班車了

自己不下苦功
只看別人輕鬆的一面
只想輕鬆地成功
門都沒沒

這你懂嗎?

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