yes401 wrote:
另外再提一點有關外籍人員每年有5萬美金可匯出的額度。
這 其實是有限制的，
1' 要具備有每年繳所得稅的稅單，證明資金來源。
2' 可匯出金額不能高於年所得，最高不得超過5萬美金(恕刪)
那請問一下如果把薪水用人民幣領現金帶在身上每週帶回台灣呢？
舉例來說年薪100萬除以52週，每週帶2,3萬現金回台，有違反當地的外匯管制嗎？
一切隨風去 wrote:
這也太扯了，大陸大部分的勞動合同都是3年一簽，跟失業是兩碼事。
(恕刪)
通常只會用高薪跟你簽一次3~5年....用完后就回家吃自己
除非這個人真的很有用才會用5~8折跟你續約
大隻女 wrote:
WD年薪稅前數字=RMB年薪稅后數字
========
難不成是TWD400萬稅前=＞RMB400萬稅后
如果是的話做3年也值了，50多歲回來剛好退休
(恕刪)
就我所知大陸挖角都是這種薪資挖人..
有技術的都是...強者我朋友跟主管
提共給他們一個月的薪資單..他就用你的月本薪給你
當然就是去掉所有加給
假設台灣底薪7W TWD...到中國上班后底薪就是 7W RMB
會給這種是只給月薪...吃住機票請自理
比較建議是薪水談高點...其他自理...這樣比較自由
私生活公司也不會知道...
要不然去哪住哪何時回台休假都被掌握
更討厭的是家屬機票..全家幾個人個人資料都要給公司
我才不幹這種事....機票自己買/房子車子自己找很方便
參考看看吧
在台灣年薪超過 TWD 300W 很少會選擇到大陸
收入夠高了沒必要冒這風險..
在陸資企業要有短期打工的打算
不用想長期發展...除非是台資或外資
奉勸有能力出賣技術知識人....你是值錢的
千萬不要廉價出賣你的知識給中國..
能撈多撈點...回台後老了就不好找工作了
資料更新一下：
來源自中國大陸的薪資所得不屬於海外所得喔，詳見Ｑ＆Ａ第四項。
(除非先將中國所得匯往第三地，再匯回台灣…否則…還是一樣要申報綜合所得稅。)
在大陸已繳所得稅，回台灣申報綜合所得稅列為可扣抵額
PS：以大陸所得稅率較高的情況下，回台灣申報綜合所得稅要再補繳稅金的可能性蠻低的
如果有誤，歡迎指正
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