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在美國工作最大的優點是在有足夠尊嚴的工作環境下,同時還能兼顧一個家庭精神和物質的需要!


Aregong wrote:
以我在美國工作將近35年的經驗來説,職場上歧視是難免,但絕無類似種族歧視之類的歧視!


常常 snobbishness 與 discrimination 會被混為一談,然後就跑去跟大家說我在xx國被歧視了 = =!

要對沒經歷過的人解釋好像有點難。。。

這篇文章的重點應該是 美國人只須要第三世界工程師幫他們不想做或不需做的工作

決策性的工作輪不到外國人做







大嘴盧魚 wrote:
老中老印各用自己的語言大聲談公事, 有時候用老美聽不懂的語言在背後罵白人老闆也是常事....(恕刪)


據美國阿姨說
這樣子可能在美國會被告。
她有一次跟另一個台灣人說中文
就被旁邊的老美警告
請她們用英文
不然要告她們
會不會成不知道,
不過老美對這種也是很在意的

hysyo wrote:
據美國阿姨說這樣子可...(恕刪)


聽說的是吧?

我在美國上班的時候,和台灣同事都用中文說來說去的,也沒見人說要告我們。
至於有沒有種族歧視?碰到的人,就會知道有。沒碰到的人,當然就會說沒有。
當然,這個種族歧視,不只是對東方人,還包括非裔/東歐裔。

TATAMAMA wrote:
真的嗎?我知道的美國...(恕刪)


真的.....我有認識的2個人就是申請破產.....

現在還能開好車住好房

美國是一個很公平社會。當然是相對其他國家。
至於外藉人士升不到最高管理階層。不是因他們是外國人不讓他升。
而是他們非在美國土生土長美國人導致語言能力,文化認知上差距所造成。
不然yahoo楊致遠,一個黃皮膚怎能坐上yahoo高階主管位置。

只要在美國出生長大,因地利之便。對於高階主管所具備溝通,文化,法規及
面對創投與金主能力較佳。所以,才覺得高階管理都是美國人現象。
不然掌握美國華爾街的人,嚴格算起來是猶太人。

Aregong wrote:
在美國工作最大的優點是在有足夠尊嚴的工作環境下,同時還能兼顧一個家庭精神和物質的需要,其他都是次要的!當主管當然有主管的好處,但是也有不少大家不知道的麻煩!金錢並非萬能,金錢不足卻萬萬不能,「倉廩實則知禮節,衣食足則知榮辱」旨哉斯言。


我來翻譯一下好了
在美國足夠尊嚴的工作環境賺美金,
美金又多又好花
同時還能兼顧一個家庭精神和物質的需要

對照組
在台灣足夠卑賤的工作環境賺台幣,
台幣又少又難花
金錢並非萬能,沒錢卻萬萬不能
有錢有尊嚴,沒錢沒尊嚴

大家都去當有尊嚴的美國人好了
對不起,我認真了
領22K去
This is not an opinion, this is a fact!

小阿真 wrote:
University of Texas, Dallas金融碩士與Texas A&M翻譯博士,哪個值得讀?
這兩所學校整體排名如何?
謝謝。


Texas A&M是已農工為主,其它科系應該還好
且在西德州,看過那邊後後來選跟它差不多的Oklahoma state Univ.

UT Dallas沒接觸過,不過UT系統應該以UT Austin為首
商科應該可以選Houston Univ.或是Oklahoma Univ.




hysyo wrote:
據美國阿姨說
這樣子可能在美國會被告。


我還沒聽過有人說中文被告的
discrimination在美國是很嚴重的指控,不會那麼容易遇到

hysyo wrote:
據美國阿姨說這樣子可...(恕刪)


咦,有這麼嚴重呀~!

我半年前去的時候,和我家人同學在一起,我是和我家人說中文,然後都會和他們說聲抱歉因為我英文不好,所以只能用中文和我家人交談,美國人都會笑笑說沒關係;因為之前遇到他們也是會這樣,所以就互相一下,感覺應該沒那麼嚴重才是
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