所以關中才會說文官素質低落.其根本原因就是考上以後根本不怕裁員.國家會養他到死.這在民間企業可能嗎!這種制度才會養出連識別証都不會作的公務員.超扯.如果民間企業有這樣的人才.絕對倒閉.看看這28年來(從李開始).國家有進步嗎!唉
01這邊只有一堆考不上在罵公務員的人,因為自己無法脫離私人公司低薪苦海啊!有本事為何不跟老闆要求調薪要求福利,哪一間公司沒有受到台灣政府的輔助,公司補助、創業輔助等,那些輔助哪一個不是納稅人繳的,為何大家不會去要求說老闆你拿的補助也是我繳的。只會跟公務員叫囂卻不敢跟老闆叫囂,擺明不就是只是隻會喊喊的人類最好朋友嗎
穩定福利超優你在私人企業要打拼到公務員的薪水5-10年看看有辦法嗎???公務員也不需要看績效!!反正也不會被辭退當然當公務人員太多福利太好的大環境不好的時候政府高層可否讓公務員薪資跟隨大環境變遷!!如果不能我們遲早步上希臘之路年輕人找的工作都22K起跳很多老闆捨不得幫員工加薪公務人員制度福利不改以後會更多人走入哪條路但是問題!!公務人員是否有哪麼多職缺??而國家財政是否有辦法負擔還是一直用未來的錢來付
看到這篇~~貧論~~大概就知道當他們家的記者只要國中畢業會打字有基本邏輯就夠了這些屁話還用的著他說~~每當看到一段記者對著命案現場警察採訪開頭第一句就是有他殺嫌疑嘛第二句竟然問你會害怕嗎在看到電視新聞這些記者跑馬燈錯字一狗票只想說新文或報紙~不看還好些~~
wcwong wrote:蘋論:太多人考公務員...(恕刪) 1.公務員要有不適任的退場機制..2.太多人去考真的不好,我想,考個N年的考生大有人在,他們一直考,如果最後都考不上,回頭還能做什麼工作?!沒有太多的工作經驗,沒有一技之長...除非是中年失業,也沒有選擇了,太年輕就去考,一直考都沒考上的,的確對社會的進步沒什麼幫助.