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做兩天就離職了那薪水?


win55135 wrote:
我先聲明我開此版是想...(恕刪)


輕鬆討論??
這麼丟臉的事
就不用PO上來問了

22K
算了吧
現在很多爛草莓
沒學歷沒經歷又吃部不了苦
薪資倒退剛好而已

win55135 wrote:

那時候我是電話跟她說的


大大你幾歲?

我以為想辭職要辦正式的手續離職
是常識呢...


你當然可以去討那兩天的薪水
但是
連想離職都用打電話說的人

不太會有人想鳥吧


win55135 wrote:
上個月4&6號去某一...(恕刪)


自己先算一算公司幫繳交的勞保.健保.團保.勞退6%等等自己要負擔的費用,加起來有沒有你2天的薪水多?

如果你要付給公司的比較多,就不要去討了,以免還要倒貼﹗

win55135 wrote:
他不給我看,況且我進去給我調到別的部門

早就知道他們是做什麼生產的

重點是

我又不喜歡那環境 難道不能走?

不能挑自己喜歡的?

我做兩天是沒貢獻沒錯

但勞健保不就是本該做的嗎?

做一天本就該保,也沒教什麼,甚至沒什麼講習

學不到東西?兩天是嗎?你可以跟我說量尺寸顧機台分檢可以學到什麼?

我老早就知道工廠大概是什麼環境,不外乎就是髒亂吵雜空氣不是嗎
...(恕刪)


你說你對產業了解 也早就知道他們做什麼的???

你了解他們做什麼 卻會不了解他們的環境???

這在理則學上面 說的通嗎???


量尺寸顧機台可以學到什麼???

那我問你 當物品有品質異常的時候 你知道要怎麼做嗎???
win55135 wrote:
上個月4&6號去某一...(恕刪)


「做一天本就該保,也沒教什麼,甚至沒什麼講習
學不到東西?兩天是嗎?你可以跟我說量尺寸顧機台分檢可以學到什麼?」

以前我帶的編輯
碩士學位
開始就是「校對」工作(跟你量尺寸,是同性質吧)
還不能上編輯台
校對,不只二天
是二三個月!

沒教什麼?表示你還是要人教。
只是
別人教,你還領受不了呢!

如果你真的那麼行
為何不跟老闆說:
「我比主管行
升我當主管,一定提高效率、降低不良率、降低成本、提早交期、品質倍增…。」

你不說
浪費了你的才情,可惜呀!

如果你沒那麼行
那你是草莓無誤!

這樣你懂了嗎?

是可以追討薪水的.

老闆有付出成本找人,

相信你去公司也有在幫忙,不是去睡覺的.

老闆找臨時工也是要錢的

去追討吧~

工作的合不合適,在面試時勞資雙方本來就要溝通.不是只有單方面的責任,

在公說公有理,婆說婆有理的情況下,,,走法律途徑是最好的選擇.
基於勞基法規定

你當然可以追討薪水了

代價就是你以後別再來這家公司

就看你要不要作點人情而已...
怪了?
我怎看不到樓主的新留言?
農曆七月提早了嗎?


老屁孩?
是又怎樣?
不是又怎樣?
你又能拿我們怎樣?

你都敢PO文了.看文的人就不能回文嗎?
今天就算你拿站規出來都沒辦法拿我們怎樣!

講的難聽一點!
今天如果走上法律途徑.該公司若要跟你求償也是有可能成立的!

量尺寸顧機台分檢可以學到什麼?
能學的可多了!
祇是看你有沒有想到而已!

我也不會拿年紀還是社會打滾多久來壓你.
我只問你一句:
出社會的人情義理你自認對該公司做到多少?
如果該公司跟你求償.你願不願意賠這一條?

為啥大多數人不去討這兩天的薪水.你想過背後原因嗎?

我們的答案你得到了!
現在.換你來回我們的的問題.很公平!

如果這樣就叫做硬?
那我建議你還是常跟長輩做點交流.
免得以後你在社會上是怎被人封殺的還不知道

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
win55135 wrote:
我就離開了


請問,你離職的時候,有沒有辦理妥離職手續?
是親自辦理的嗎?
假設,是的,為何在辦理離職相關程序時,沒有再次確認薪水的問題?

依照一般慣例,你至多可以領到四天的薪水,
除了4, 6兩日之外,還有星期日,共計三日,
另外一天是你去辦理離職的當天,這要看你和公司雙方如何認定這一天算不算數。
還是說,第四天你只是app去說不做了而已?


你都知道打電話去問薪水了,為何不繼續問"為什麼",為何不敢? 為何心虛?
在網路上問,
是要鄉民們給你相挺,好讓你當作和公司談判的籌碼?
還是要鄉民穿黑衣跟你一起去工廠門口"集合"呢???

你需要鄉民做哪些事情呢? 要不要明說?
Peace, love and Pinstripes.
不管工作幾天都可以去追討,不過一碼歸一碼。

如果覺得工作環境不好,要不然,就轉念金融來香港工作好了,至少工作環境不錯!

我認識在金融工作的朋友,普通一點薪資一個月是HKD50k~100K,比較高級的HKD200~300K都有,這個絕對比在工廠那更有賺頭,
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