Liam0913 wrote:
如果離職日期是6月底...(恕刪)
我有遇過類似的事，我是領月薪、固定薪的情況，
例如 : 離職日是4月底，但是主管要求寫 星期五 假設這天是 4/28
可是領固定薪又是月薪的情況下，4/29(六)、 4/30(日) 是支薪的
就是主管不給你那兩天的薪資……
為什麼我會說「主管不給你那兩天的薪資……」
是因為- 簽到人事那裡時，人事說「你這個要寫到 4/30 啦」
這樣就是到 4月底了。
以上個人親身經歷。
不把勞健保弄到月底最後一天的這個問題
其實重點不在於薪資
而是之後資歷的問題
不足月
公司老闆或是有人一定懂這個才會故意扣你最後一天或兩天
所以離職最後一天最好都別請假 要請也要請之前的
雖然可能是做到月底 計薪也是到月底 但退保可能29 30月底前一天就送出去了
這個的問題去各地的勞保局問一下就知道了
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