前面有人說到了這個年紀應該要卡好位，不然也該有人挖角才對。硬要這麼說不算太錯，但也得剛好有適合的缺空著才行。沒缺，除非是別家的大老闆就是要挖，不然是很難冒出新的職缺放人的。
想當初應前老闆的邀約加入前公司，心裏真的想可以和公司一起奮鬥一起成長所以把它當成自己的事業在打拼。但幾年後老闆忽然不想玩了，沒經過公司內部及股東的決議就把代理的生意放掉組織大幅縮編，裁掉所有業務及主管，只留倉庫相關及財務人員。個人過年前領了資遣費回家吃自己。
當初也不是沒人挖過，但想著老闆的盛情就推辭了，也沒為轉職做好準備，只想著把事情做好，老闆不會虧待我才對。所以被資遣後，所有的轉職所需的準備才開始動了起來。
找工作這段時間不是沒缺，但並不是你想去人家就敢收。要5年左右年資的工作人家不會接受15年以上年資的人。而適合年資的缺也相對的少很多。肯收的，也很可能要你降職降薪，倒退個5、6年以上的水準。牙一咬做了，可能到退休都追不回那個差距。好在還有一點私房錢可以支持，不擔心老婆小孩餓肚子。
現在就很清楚了。若下一份工作上工了，當然該努力打拼，但要累積自己的無形資產及保持、拓展人脈。做個老闆「需要」的人，而不是希望老闆願意照顧你一輩子。既使又被迫換工作，也必須讓自己隨時準備好，而不期待公司經營者有良心不把員工的生計當兒戲或手段。
lolobbgun wrote:
沒錯,有時想想真的是要檢討一下
為什麼我心不夠黑,不會去靠關係走後門
結論
心不黑的人註定失敗
沒錯，為了生存，有些人真的很會巴結老闆，但對不紅的同事卻是疾言厲色的嘴臉。
我還看過有女人當老闆情婦的，而且一當就好多年，連我有次在下班時間還看到他們在路上走，
老闆不是說要忙著回家照顧小孩嗎？怎麼還有時間約會？如果爆出來的話不知道他老婆情何以堪。
但有些人很有骨氣，無論如何絕不逢迎諂媚，因為他不喜歡這樣，
我來工作就是貢獻我的能力換取應得的待遇，並不想同老闆攀關係，
當我們拍老闆馬屁的時候也是在助長社會的歪風，
而且利與害變化莫測，誰知道幾年之後利與害的關係不會互換？
所以凡事照道理來走就好，萬一有一天和這家公司的緣盡了，
我們也是求仁得仁對的起良心。
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