年薪各會落在那個範圍?
ArvinLiu wrote:
果然台積很重視學歷.
現在台積電給薪已不如過去光輝年代了。
以從配股改成發獎金方式，成了一個分水嶺。
大家計算改制後全數變現來比較，少了四到五成之多。
現在台積電快變成績優傳產股了。
很多人因獎金給的不如以往，所以開始正常上下班。
至於你關心獎金，現在是月薪+四季獎金，沒其他的了。
所以，就是39K X 12 + 四季獎金。
獎金根據公司營收與部門績效來決定。
每個職等有上下限 Range。
再根據你個人考績，決定你該領多少。
考績前面就是領該Range上限，考績落在最後，將會拿不到。
獎金給法是依職等而不是依年資。
在2011年職等28可領一年40萬獎金。
你可對照該年景氣推算現在應可領多少。
2開頭職等的獎金不會差多少。
不過，你有四到五年經驗才給你25職等。這........
若你求個穩定，台積應不會倒。是可以去。
只是好壞要看你遇到什麼樣主管就是了。
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