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30K的薪水對現在的新鮮人會太少嗎?

我有點好奇~
這樣的工作~為啥要找年輕人??
我三十好幾~想做~不行嗎?

還是~你覺得還是會搬重物~所以想找年輕人?
既然是因為會需要體力活~所以要年輕人
那~為什麼會懷疑沒年輕人想做?
肯定就是又要出力又要出腦吧

幸福很簡單 wrote:
我公司在徵倉庫人員,...(恕刪)

這個職缺在高雄會搶翻天
先問該職位能為公司貢獻多少價值與難易度和替代性吧。


應該是工作內容太繁瑣,還影比較沒有變化性吧,畢竟是年輕人,

還是會想做做有點新鮮感的工作,看大大寫的工作內容,可能會讓

新鮮人打退堂鼓,有些可以當面講啦,至少寫一些有關福利的方面。
橘汁雞腿 wrote:
我有點好奇~這樣的工...(恕刪)


因為要跑上跑下的,還是要有體力才行

另一方面,超過30歲的大多都是小主管,或是有家庭的
30K對有家庭的就真的太少了
可能是跟倉管扯上關係,聽起來就又髒又累吧
在求職網站找工作根本不會看這個類別
刊登的時候換個類別試試看?
另一個可能性是
從事這個工作對自己的資歷和未來的發展沒幫助
不過如果是國高中職畢業生
我覺得這是個非常不錯的工作機會
30K 不算少,
但1~3年後薪水多少,
以及轉職後,可以幫下個工作加薪多少是重點

幸福很簡單 wrote:
週休二日,每天準時上下班,假日會有比較多機會要加班,但假日加班也是雙倍薪


這哪算周休二日,就算只加班一上午,當天假日就泡湯了
如果連著2天都加班,那不就形同周休0日?
個人覺得你只是自己把這些合理化

如果可以選擇不周末加班,應該會很多人應徵
我覺得把條件改成大學以上就會有很多人來應徵了

因為大學生不想去做高中生的工作

要不然我覺得這個工作挺好的
PO個貴公司人力銀行的職缺連結應該不難吧~~
順便幫一下有興趣的人~也可以幫公司找到需要人~
除非 真的只是"閒聊"~~呵呵呵
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