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小型機械加工廠請不到人 告訴你為什麼

你的工作是適合外勞的工作
雇主願意給你一口飯
謝天謝地
台勞喜歡比較
自己為何不秤重?
我是顧主而言我寧願請菲勞
現在知道為何工廠非外勞不可
我是覺得樓主快走吧 !!!

原因 :

1. 為何日本國內的工廠/工地可以做到整齊乾淨 , 台灣就是髒亂 !! 事在人為 , 主事者觀念使然 ..

2. 老師傅老闆永遠以為年輕人就是要跟他們年輕時一樣吃苦 , 但是自己的經營模式與觀念卻不與時俱進 .

3. 烏鴉一點 , 萬一真出了工安意外 , 平常自以為老大經驗豐富的那些人還不是能躲就躲 , 能閃就閃 , 跟龜孫子一樣 , 平常跩的二五八萬 , 出事了當縮頭烏龜 .

4. 他缺人 ,你缺工作 , 誰缺比較大誰就是老大 , "老闆是賞飯給你吃的人" 這種觀念要改 !!


年輕人是要拚 , 但是不是要幫那些不長進的台灣老闆拚命 !!!

小脫鞋 wrote:
我去應徵前老闆已經刊...(恕刪)


讓我告訴你如何在機械加工廠領到45K.
你的問題在我當學徒時都遇過.當初我也是22K

工作六年後我熬過來了.目前底薪45K.有加班可以到70K
1.工作環境遭-一個好的師傅是會保持工作環境乾淨~丟地上你就撿起來並規定位.一來可以提高工作效率不用一直找工具.再來維持後有人亂丟你可以跟老闆抱怨.相信老闆也想乾淨只是懶得而已

2.高危險性值-金屬粉塵卻是擾人.但我會戴口罩工作.工作時建議你可以戴兩層手套外層剪開一點.這樣不太會割破也能在焊接時不容易穿透燙傷.在不行可以去五金行買牛皮手套.最好的也才一兩百可以用很久.

3.雜事多相對學得多-小工廠就是如此.但總比你在大公司同一動作重複一整天好吧.事情換個角度想會好點

4.傳統產業覺大不份都隔周休.習慣就好了.薪水是要靠自己拚.在老一輩的人當學徒是連薪水都沒有的.那才叫有技術.請不到人的工作你更是要做.以後就都是你的.加油!共勉之

有啥問題就問吧!
光是工安這點沒做好 我就不會幹了 拿命去學喔 學到了結果沒命了

老闆就賠賠錢道道歉 就沒事了 他再請新人就好 但是你已經被蒙主寵昭了 考慮清楚吧
十年前曾經失業幾個月,後來想說先隨便找個工作先做了再說,剛進去 25000 元,星期六日都是放假,這公司就好像樓主說的工廠,管理方面亂七八糟,垃圾也不倒,每個垃圾桶都是被放到滿滿尖起來,有的已經掉到地上,我自己是因為看不下去,所以後來我有閒就主動把它給清乾淨,因為不清乾淨就會引來老鼠,再來則是一堆的跳蚤,整體員工的素質就是很爛,後來因為之前的同事一直要把我給挖走,於是我就離開了~

其實我覺得這種工廠只差在有沒有好好的管理,好的很好,爛的很爛~
你若有心學的話這份工作是讓你練功的好地方,等2~3年資夠了就有資格跳槽及替你薪水+分,就看你願不願意用時間去換取經驗。


小脫鞋 wrote:
我去應徵前老闆已經刊...(恕刪)


1.工作環境糟糕

地板一堆工具都不收 環境又髒亂滿地菸蒂

我走沒幾步路就踩得到工具 板手 砂輪機 延長線之類等等的

回答:小弟應徵的車床工廠(在泰山)
工具都會自釘木板在牆上
工具都會畫出形狀用完要放回去
像活動板手阿 開口板 剪刀 老虎鉗
CNC夾頭 (尺寸還要編好排列放著)
自做鐵架 擺放
這些 東西

還有我家工廠不請吃檳榔 跟抽菸的員工

2
使用砂輪機千萬不能戴手套
捲進去GG
至於切銷水
可使用一些方法降低噴出的方向
或可戴口罩避免

至於沒證照的人開天車吊東西
真得是各家工廠的隱憂
我上班的工廠
只是叫人不准站在吊掛物底下

3
新人剛進去小工廠
肯定啥都不會
也只能叫你做雜事
再小工廠想要生存
只能一直努力學習可以獨立作業一種機台
當人 師父不肯教 也沒辦法
只能多看多試著做

這也是小工廠慢慢倒閉的原因

4
22K 月休六天...
你也去應徵?

基本上這行的行情價
新人剛進去
隔周休
沒有24K 請不要做
一年後沒加薪27K快走(除非你天天擺爛摸魚事情做很慢 那就是個人問題)
2~3年後你還不會獨立作業教機台
也請你快走



結論 我也覺得台灣小工廠問題真得很多
好的小工廠也是有 只是太少了GG






看你的描述 工安真的做的很糟糕
每次看到路邊有人在做焊接 竟然護目鏡也不帶直接焊...
眼睛真強壯
還有路邊看到有人在用吊車吊東西時 還有工人站在吊掛物的正下方 根本就是找死
發生意外是直接被壓扁
使用砂輪機等旋轉機械 不知道是帶哪種手套 如果是棉手套真的非常危險

其他方面就覺得還好 畢竟你是去學東西的
在這種環境下 起碼要給8萬以上才合理 每天都是拿命去工作


可是大家有沒有發現一個怪現象..
就是雖然請不到人, 但是薪水也沒有提高...
照理說人難請, 待遇應該會提高, 可是並沒有...

天生怕熱 wrote:可是大家有沒有發現一個怪現象..
就是雖然請不到人, 但是薪水也沒有提高...
照理說人難請, 待遇應該會提高, 可是並沒有...
一...(恕刪)


就跟一堆人説什麼待久了肯努力就會加薪一樣

學院派的經濟學理論跟努力邏輯在台灣老闆身上是不適用的
瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue
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