長期以來, 政府結合財團一起壓榨勞工, 把薪資壓低讓財團賺更多.
財團靠低價勞工賺更多錢, 政府表面喊喊要企業轉型, 卻給他們低價勞工的糖吃, 吃多了, 誰要費心去轉型?
一樣的咖啡, 要賣多少錢是財團老闆決定, 因為消費者不自覺, 繼續買單.
台灣的人才市場, 其實也沒多大變化, 人才還是在, 只是薪資水準由財團與政府決定, 因為老百姓不自覺, 讓長期與財團勾結的政府繼續逞兇.
超商咖啡聯合漲價後, 政府只意思意思罰一下, 不敢要求財團降價, 也不敢連續罰, 所以只有消費者自己抵制, 才可能降得下來.....目前看來消費者是麻木的.
薪資水準低, 只有老百姓自覺, 抵制與財團勾結的不良政黨, 才可能改善老百姓的生活......目前看來老百姓也是麻木的.
以證所稅為例, 有錢人賠錢要政府拿老百姓的錢來護盤, 保護他們的財產. 賺了錢卻不想要繳稅.
有那個有錢人會跳出來說, 賺錢繳稅天公地道, 證所稅要跟綜合所得稅一樣核實課稅?
......有錢人的心態可想而知, 那些財團呢?
(而很多政客也是有錢有股票的人, 在電視上一搭一唱的操弄讓證所稅課不到他們. 那些政客又為何有辦法站上台當政客? 大部份還是老百姓自己的票吧.)
說了那麼多, 其實很多結果, 都是鬼島人民自己造成的. 老百姓才該好好想一想吧.
自認有本事的, 就到好的企業去上班吧(台灣還是有很多有良心的企業老闆)
沒辦法的, 自己造成的又不想去改變, 那也沒什麼好說的.....沒什麼好說的.....
kindkill wrote:
開公司當然是要賺錢,但是培訓,換新機器這些佔總資本多少,大概九牛連一毛都沒有..尤其培訓,一場最多萬把塊已經很多..
而且如果有點良心,員工向心力強,意願高,到最後得利還不是老闆??
沒良心的話,人家有好的,跑了,這不用說,等到公司出事,大家逃之夭夭,誰要共體時艱??
我就聽過一家老牌公司,裡面最盛大概六七十個人...制度算完善,錢也不會不捨得給,有一年,它財務發生危機..雖然員工的薪水只有遲給沒有不發..銀行就有意思了..當時沒有銀行願意幫助,只有一家支持..公司現在好了,買外幣縱使這家銀行滙率高一兩毛,他一樣照買...
如果平時對員工不好,看到財務危機早就跑光光了
只看到短利或眼前,沒有長遠..就是現在台灣老闆的通病
對啊 這就是目前的情況
其實這種心態就跟員工想找錢多事少離家近的工作心態是一樣的
只是公司規模大一點..
如果每間公司都如你上述的那樣，那還有什麼黑心公司or沒賺錢就一直跟政府瓜瓜叫的公司
只是現實就是..大部份的老闆開公司為的是賺錢他們是商人，不是企業家
就跟員工上班會偷懶會鬼混想爽 都是一樣的
人的本性...
所以慎選公司和員工都是很重要的..
不過也有些人必須在某種樹上才會是良禽，但又不願找好木或適合自己的樹木，然後只會不斷在爛木或不適合自己的樹上吱吱叫，叫到死也沒用。
像mingfang就是懂得"再去"找好木的良禽。
nrs-g2005 wrote:
事實就是
你是人才，資方就有良
你不是的話，資方就無良
公司不是救濟院，如果老是懷才不遇，就代表你真的不夠好
還是鬱鬱寡歡的話，請到慈濟看他們可不可以幫你
...(恕刪)
mingfang wrote:
你說資方沒有良心，事實上勞方也差不多，就以我自己為例，第一份工作是一間資本額才一億的小電子公司的RD，菜鳥甚麼都不會，貢獻度一點點，但是加上加班費後我的薪水大概都在55000~60000，我這個菜鳥加甚麼班，在公司K書而已，2年後我已經能負責project的重要部分，就在那時我辭職了，因為我找到更好的工作，就是這樣，我們沒有日本人對工作忠誠度，所以囉!惡性循環，靠自己的能力才是王道。
...(恕刪)
內文搜尋
從 APP 打開
X