黑色北極熊 wrote:
之前的工作每天下班後...(恕刪)
這個月粗估250hr
要
報
稅
了.........................................................
CWC20030205 wrote:
新鮮人能夠配合加班，展現自己的積極，這是好事沒錯
但台灣的職場加班變成常態，這就很不好
我20年前工作時，職場中會有老闆因為接到大訂單而員工配合加班，十天半個月的拼一下吃下這個訂單，事後老闆對於這些一起打拼的員工也心存感激，多有照顧。有很多勞工也都因為想多賺錢所以爭取(或自己去找)能有加班機會的工作，多點收入
20年前，加班情況也很普遍，但是很少有公司是"常態性"的加班，更別提責任制加班沒加班費這回事
現在顧主都壓榨勞工習慣了，職場氣氛反而是加班是常態
我運氣比較差，
20年前開始工作就在沒加班費又常態性加班的傳產爛公司。
我是覺得剛開始積極、配合加班是新進員工應盡的本份，
但如果工作熟悉後還要員工無償加班、又沒有其他分紅的話那就應早點離開那家公司了，
畢竟連員工加班費都要偷的公司會有什麼發展前途?
)
mina790227 wrote:
我在職場工作四五年了...(恕刪)
上一份工作
每天早上九點上班，中午休息一個小時
晚上十二點過後下班，平均約一點
週休二日
(最後一個月離職的時候，一個月上27天班)
算中餐跟晚餐吃飯都花一個小時好了，那就是二個小時
(中餐、晚餐自理)
那就是一天14個小時
扣掉上班八小時，每天加班六小時
一個月22天，基本上一個月加班就是132個小時
沒有加班費，只有責任制
總上班時數14*22=308小時
月薪：36~38K
--------------------
換工作後，每天上班八小時，準備上下班，要輪三班
但是沒有紅利
月薪：33K
以上發言，如有雷同，純屬"祝塞"。以上發誩，不代表本人立場，本人更不負任何法律責任。
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