bobbycomboy wrote:
人力銀行的確很多工作,但是要找的都是符合要求的人,對於不符要求者,當然一切都是假
我們公司這幾年都只刊登低階的職缺，多一個不算多，少一個不算少，幾乎每一季都在徵才，每個職缺應徵的履歷都破百，每個職缺每次通知面試的不到10個。
高階的職缺現在根本不敢開，一下就灌爆了。一般都只看薪水、年資，也不看資格符不符合就投了。這種職缺通常都是用搜尋的，找到適合的，直接提供薪資和需求條件詢問意願，有意願再排時間面試。不然就是同業之間知道哪一家公司倒了，或是業務緊縮，有不錯的高手互相介紹一下。
另一種職缺也是很誇張，行政客服，因為公司的行政客服除了接聽電話，還必須協助解答一些軟體相關的問題，之前才開出大學應屆畢業生26000，一個中午就破500個，但是條件都沒在看。
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，公司主管級以上都是6年級生(含老闆AND老闆娘)
