以前總認為要和底下員工共進退並積極參與,但是我做了一堆反而養成員工做事不積極,直到有人和我說請了員工就該交給員工處理,不然每個月發薪水請員工來度假嗎?當員工就是要做好本份的事情,不要東想西想的比較實際。
我還情願老闆去混水摸魚,整天看不到人.不過真有事一打電話就會過來處理了.另外樓主所說的這種老闆大多年輕時很拼並且不斷累積人脈,有固定客戶了就會客戶拉客戶,其實就不需要擔心客源.另外如果老闆底下已經有可以頂住公司的條柱,那也不必一直親臨現場給員工壓力吧!
我的老闆...沒事的時候,三四點來公司,幹部開會到半夜有時候要見大客..有時候沒來,有時候出差,有時候前一晚酒店喝太多...上星期兩三天沒來,聽說去東部找茶葉..找茶這種動作,我爹以前也做過...這星期又去了大陸我對他的印象是,崩個臉,好像欠他幾百萬,常聽到他大吼大叫只注重幹部和皇親國戚也因為這樣,有很多事他是被瞞在鼓裡...因為忙,對孩子似乎也很疏忽..對老婆則很大方,我看她來公司是秀名牌包..老公去大陸,很少看到人
創業過才會知道小資老闆的辛苦與壓力我親戚事業草創期間,手頭緊到每月常到處借錢發工資(萌芽期)但事業努力到一個階段之後,訂單就會不斷湧入(成長期)成長到一定的階段,就會產生停滯,舊客戶帶來業績穩定,但不再會有大訂單湧入(成熟期)你老闆的事業現在應該是在成長期與成熟期間當然,不成長即是衰退,因為有新的競爭者搶單,或是市場日新月異的變化,讓產業夕陽了(衰退期)所以很多老闆在事業穩定後,仍不斷想著如何賺錢,即是這個道理不然郭台銘這把年紀怎麼不回家含飴弄子
prinder wrote:沒錯!或許有人會說員工本來就要把老闆交代的事情辦好但是,我認為也要看是怎樣的老闆才直得我們這樣做要是成天以為訂單都是客人會送上門而自滿娜等到哪天客人不再給單了,工廠也等著關門大吉了P.S純舒發,或許這地方我待不久了......(恕刪) 你這輩子會一直換工作、一直怨天尤人、覺得全天下都對不起你,對吧