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特休 Vs 全勤獎金


54-way wrote:
【特別休假,即勞工工...(恕刪)


出社會 很多奇奇怪怪的事情你都會碰到 你心裡早知道答案了 何必上來問 我就看過 剛進公司 給7天特休的 滿1年給7天 報到日到年底折合月份給特休 至於沒休完的 都是會算成正常薪資補給你 不補給你的OR和限定時間內沒休完的歸零我也都看過 ~~

如果說公司環境待得還可以 薪水也還過得去 忍忍就過去了 要和福利很好的公司比肯定比不上 但要和吸血的公司比肯定還過得去 ~~

上一個公司每個月加班尾數都會被公司扣掉 每個月加班費都是整數 月平均90-120H 那扣去的跑去哪邊 ~~ 我和你說 三節獎金 哈哈 那又能怎樣 上千人的公司還上市上櫃 其他人都忍下來 你有啥不能忍 ~~

年終獎金 是公司營運有賺錢 老闆有良心要發給員工 那有拿到的就是賺到的 沒發年終獎金 上面的堅持要說公司今年沒賺錢 你又能如何 因為那是算 獎金 不是公司一定要發給你的 ~~


每個月的薪水 都會算錯帳的公司大有人在 真的覺得不能忍 那就是換工作 不然這社會很多奇奇怪怪的事情 ~~


之前上PTT職場的才知道 原來很多人不喜歡來台中工作 因為隔周休假的公司太多了 真正能周休二日的公司比例非常的少 我還以為全台各縣市的狀況都是差不多 ~~
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短視近利的老闆

以為這樣省下了獎金

但是讓員工不爽,沒士氣,對公司沒忠心,老闆賠的可不只是獎金

老闆不對是一回事
但您們這一段就不對了

因有同事反彈並找到法令回傳管理部門,
便將公告撕下請同事別放在心上


有把公司當一回事
有把工作當一回事
基本上要用反應跟溝通
而不是自行主張正義
撕下來又如何
能直接改變事實嗎
不要像孩子一樣幼稚
有什麼事有法律可以依循
何必呢
私人企耶 亨
在台灣 勞工比大陸勞工還不值錢
所謂溫水煮青蛙.年終每年給的越來越少.最後就不給
當他發現年終不給你們都還在.它當然就不給了阿
整天想東想西想省錢.看到全勤獎金.腦袋就想到請假沒全勤
且說難聽一點.全勤獎金這種東西就是規避薪資的一種
政府也非常配合的在那邊演戲.這種私人企業能跳就跳吧
在老闆眼中.只有親戚是員工.其他的都是代宰羔羊
不信? 去看看老闆是不是又換新車了阿
老婆是不是每天開車去血拼.親友在公司是不是整天沒事在晃?
54-way wrote:
【特別休假,即勞工工...(恕刪)

只能說這種小公司剝削員工情況很常見
幾百上千人公司就不太敢亂搞
所以不喜歡就換大公司

還有公司開始對獎金制度開始動刀
想必營收很差
要小心

夢主101 wrote:
有時候不太能理解上位...(恕刪)

營運出問題
當然就會減少支出
動刀是很常見的!!
之前的無薪假不也一樣
會這樣搞就是虧錢了
我覺得您應該花個十秒多看幾次再回比較不會丟臉

凡人無忌 wrote:
老闆不對是一回事
但您們這一段就不對了

因有同事反彈並找到法令回傳管理部門,
便將公告撕下請同事別放在心上


有把公司當一回事
有把工作當一回事
基本上要用反應跟溝通
而不是自行主張正義
撕下來又如何
能直接改變事實嗎
.不要像孩子一樣幼稚
有什麼事有法律可以依循
何必呢
阿丁仔 wrote:
我覺得您應該花個十秒...(恕刪)



我可以明白
您的解讀是管理單位撕下來
我初步看起來也像是所謂的同事撕下來的
因為整段文字是接在一起
如果有明確的主體
我想
就更能一眼就明白樓主的原意
謝謝您的提醒
我看完後贊成您的看法

單純建議樓主
凡事依法就沒錯
自己去作任何事
都不會有實質助益
但如果樓主文章的意思陳述的是管理單位
那當然就另當別論了
只能說
私人公司就是這樣


凡人無忌 wrote:
有什麼好丟臉的您要說...(恕刪)


看起來是老闆或管理部撕的...
gnndyy wrote:
看起來是老闆或管理部...(恕刪)


我花了很多時間看
真的有可能是管理單位
我應該誤會了
請見諒

不過
這不是這棟樓的原意吧
沒必要為了我路人甲把樓歪了
對吧
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