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新工作 二擇一 苦惱要如何選?!

一堆不明條件~

董事長特助?

請問公司幾人?

董事長特助到最後會不會只剩下替董事長掩護行蹤的功能??
樓主,
我良心建議你,把你期望未來在工作上想學到什麼說出來,才能更有效聽到有用的意見!
光憑薪水來問大家要那個工作,而且年薪還在那個層級,老實說:你還很嫩阿~~~
所以,我告訴你,這兩份工作,都很好,只要你懂得在這樣的工作中要學什麼!
這兩份工作也可以不怎麼樣:如果你選擇第一個工作只為了“舒服“,有個熟悉的上司罩的話;或者,選了第二個工作,卻不知道要向董事長學什麼或也沒準備好學什麼的話,你也只是個高級“打雜員“!
第一就看板大之前的工作經驗是否跟現在相同或有經驗累積的加成~

考量主管是熟悉的人~將來要升遷相信也會比其他人較容易!!!

變數大概就是這是家剛創立的公司~未來性就要版大自己去評估了!

選第二要看公司大小吧!!如果是家知名度頗高的大公司~

有這種機會或許可以去嘗試嘗試~不過做特助沒有幾年的磨合應該很難有一定的表現!!

個人是這樣認為啦!!!
我會選一,在職場上要遇到"因為前主管人不錯,會挺屬下! 且也熟悉個性,他不太管我!"
因為信任你才會認同!
這是我會考慮的點


第一份工作是前任主管跳槽到某公司,問我要不要去他那繼續工作?!

前主管在某公司任職多久了呢?他自己都沒有三五年的話,如何帶你披荊斬棘?夠穩,再考慮吧。



第二份工作是客戶介紹! 職位是董事長助理!

目前我遇過的特助,大多是出身親友團。內舉不避親,加上不想家醜外揚。


結論是--

投靠真正想用你,欣賞你的人。若無,寧缺勿換。

luxman503 wrote:
第一份工作是前任主管...(恕刪)

選第二個..

雖然都是口頭合約,不過特助會比一般更有待遇
我覺得一感覺比較好
二感覺好像之後會翻牌之類的東西...
我覺得要先看公司的前景與發展性再作考慮。
2的話 要考慮公司規模跟前景

小不拉嘰的公司董事長特助能幹嗎? 口頭承諾的未來加薪跟獎金算什麼?


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