宏達電作業員相關問題 (第3頁)

ds690525

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21樓

2013-04-12 12:32

宏達目前都透過派遣公司徵人，三個月或六個月一簽，
薪水日班月休八天35000左右，夜班上二休二薪水32000左右
，其實薪水算ok但沒有保障，沒紅利沒年終，光這兩條就差太多了，若應徵正職可去試試派遣就………
Ps;剛離職的正職員工

Alex8829

Alex8829
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22樓

2013-04-12 14:00

YoshidaQ wrote:
宏達電委外人力公司徵...(恕刪)

趁HTC現在還蠻火熱
快去應徵吧!!

台灣加藤鷹

台灣加藤鷹
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23樓

2013-04-12 14:50

短期需要一筆錢可以去。

我先前在別家電子公司有碰過線上OP是存了一些錢就去澳洲了。

也有幹了兩個多月就閃人，跑去職訓局上課了。

原來他只是在等他要上課的時間差而已。

OP也有幹十幾年的。

雖然只能到最大領班皆級。

但是他老大的光是年資津貼+技術津貼+上月薪不用加班少說也三萬多了。

一個月才上15天早班....

其餘時間，如果運用得當。弄點小兼職月入五萬不是問題。

就看自己怎麼選.......

Katong

Katong
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24樓

2013-04-12 15:19

話說,有頭髮誰願意做禿子. 有好工作可做,誰要做派遣工呢?

如果開版的樓主暫時賦閒在家, 找一份臨時的工作,騎驢找馬,不失為一個選擇.

夜班的工作上二休二,也方便去他處求職面談.

有工作做,至少有勞健保的基本保障,有薪資可供應自己生活所需,略做儲蓄,好過什麼都沒有,
坐在家裡也是虛渡光陰,一無所獲.

者龜

者龜
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25樓

2013-04-12 15:20

宏達電有案例會臨時要派遣工不要去上班
你確定要做派遣嗎？

南台灣小太陽

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26樓

2013-04-12 21:03

vincent12 wrote:
所以有些公司拼命面試本勞 ,
但是就是不錄用(例如故意用很難的考題考面試者,或其它理由..)

在屏東是叫應徵者丟履歷表等履歷表收到一定數量後
就可以去申請外勞了根本不用面試!

pinkcheese

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27樓

2013-04-12 21:56

今天收到新的情報
這2天開始宏達電徵人薪水算法不同了
以時薪250計算(之前130),不過應該沒有獎金之類的東西
月排休8天,日班一個月55000,加班的話會更多(可能會到7萬)
一樣可住宿,餐費一餐補助50

之前都是人力派遣面試OK就可進去
這次聽說是工廠人事來面試
不過聘僱就只有3個月,約滿就沒了

以上是我聽人力派遣說的

DCSHK6820

DCSHK6820
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28樓

2013-04-12 22:28

我來告訴你
我1月7號報到,3月19辦離職

離職原因很多,聽我娓娓道來

1.上班時間長
不管早班晚班都是8對8,沒有私人空間,基本上下班就等睡覺等上班

2.工作乏味
進去公司後半個月你就可以把大部分的東西學完了,接下來每天重複同樣的動作

3.沒有未來
礙於當初有簽保密條款這部分我不能透露,但是前面幾樓有人提到了

我目前24歲,的確HTC的薪水再同年紀當中算是相當不錯的
但是這是一個替代性很高的工作

簡單來說,作業員打滾十幾年可能到你覺得薪水不夠開銷想調薪的時候
你是完全沒有籌碼來談的

但是如果你有夢想,想快速存點錢,HTC薪水算是不錯

YoshidaQ

YoshidaQ
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樓主

2013-04-12 22:39

pinkcheese wrote:
今天收到新的情報這2...(恕刪)

你是在哪邊由工廠人事直接面試?

我今天去面試派遣還跟我講是35k~到底是35k還是55k?

momo829

momo829
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30樓

2013-04-12 22:45

他應該是每天都在徵人
因為作業員流動越太高了
雖然很好聽有36K
但是很累
因為我女友有去做過
實在是太累了