薪資該怎麼談?! (第3頁)

kool2327
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21樓

2013-04-09 11:02

skyask wrote:
我會把標準降低是因為我覺得,我才剛畢業正要開始正式進入職場工作,所以我會把標準降到到只有40K左右!!

Be careful what you wish for.
如果你只認為自己值40K, 那你可能就只能拿到40K或更少.
恕我言重, 您根本還沒找到自己的價值
從以前的SONY到現在的Apple
他們的產品, 價格就是比人高比人硬, 可是買的人還是多
你有看到Apple何時賤價出售他們自己的商品
就是他們知道市場的需求及自己商品的價值
你自己都削價求售了, 怎麼怪僱主不趁機佔你便宜

skullssss

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22樓

2013-04-09 11:34

skyask wrote:
其實我大概有探聽了一下,我這個職務再加上我過去五年多的經驗...應該是有可能可以開到45K以上的薪水啦!!

我會把標準降低是因為我覺得,我才剛畢業正要開始正式進入職場工作,所以我會把標準降到到只有40K左右!!

面試就是要想辦法讓對方問你問題或你問對方問題藉由面試成功的把自己銷售出去

薪資部分如果行情45K 你就應該要開50K或以上但也不要漫天喊價開到150K去

他們一定就會問你為什麼你覺得你可以領xxK

這時候就是你發揮跟推銷自己的時候

而不應該是開比行情低然後給對方無限想像的空間甚至懶得問你為什麼開這麼低

skyask

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樓主

2013-04-09 11:59

kool2327 wrote:
Be careful...(恕刪)

謝謝你的直言...我想我應該要更有勇氣點的把自己的優勢和優點推荐給雇主知道!!

讓他們了解我值那個價錢,而不是賤價的推銷自己!!

謝謝!!

道德經

道德經
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24樓

2013-04-09 12:50

去香港或國外應該比台灣好

領導人都做給大家看了

台灣不太適高薪就業缺較少

整體結構的問題

----------------------

在高雄

為什麼一大堆高學歷要搶 22k~30k ?

mkhsu

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25樓

2013-04-09 13:00

skyask wrote:
經過我與家人討論,我們在猜說是不是因為我開的薪資太高了點

這個問題,經常困擾著求職者

我給你的建議就是自重：重視你自己在這兩年所學到和獲得的知識和能力，既使不是所謂的名校，但只要你有所收穫，不需要自己覺得不如名校的ＭＢＡ。將這兩年所得整理出來，運用在面試上。

薪水部分，開的低只代表你自己對自己的不自信，不但不是加分，還可能扣分。自重而後人重！

實際上，對雇主而言（至少以美商來說），重點是要找到對的人，
雇主不會因為你的薪水低而用你，也不會因為你開得薪水高而不用你，
只要他覺得你是對的人，薪水部分真的不是考量點

skyask

skyask
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樓主

2013-04-10 14:33

mkhsu wrote:
這個問題,經常困擾著...(恕刪)

謝謝大大的一番話,我應該要調整我自己的心態!!

我是A男

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27樓

2013-04-10 16:51

說實在現在除了專業工程師可能比較需要專才外~很多公司開的職務內容都是比較偏通才~

水果只要老闆敢出價~總有顧客願意買單
上千元的蘋果也是有人買~但敢開上千的蘋果~至少外表要完整美觀,最好還散發出蘋果香氣~
讓顧客第一眼就滿意~

其實你說上千元的一定比一顆30的好吃嗎?不一定啦~~~但顧客還是付錢了~而且搞不好客人還有一種優越感~

版主好不好吃(大誤)我不知道~但開價是老闆的權利~好不好吃是顧客的事