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愚人節,同仁說要離職->我當真了,公司也當真了

平常表現好嗎?

如果表現不好, 那麼這個千載難逢好機會, 千萬別錯過.

他提離職, 那就 AS HIS WISH. 順水推舟.

過了這個村, 就沒那個店. 他今天沒有離職成, 改天你想讓他走還要花大錢時, 就會悔不當初了
既然那位員工的爛有目共睹
那就公事公辦
賞他一個痛快
回家吃自己
蔡依倫,遥めい,李寶英,河智苑,韓藝瑟,朴寒星,樸敏英,李智雅,尹恩惠,蘇怡賢,韓藝真,宋慧喬,新垣結衣,Tiffany,T-ara,AOA,Rainbow

utahteapot wrote:
我是個門市店長,跟同...(恕刪)

如果是我,我會送他走!
這種事也拿來開玩笑...
標準的吃飽太閒
如果他在公事上真的沒有效益的話

那我會趁這個機會順水推舟要他走人!

如果他只是擺臭臉但是做事還算盡心盡力

那我會留他下來等這個連假過了再說!

bearinside wrote:
重點來了,下班後,他發訊息給我「愚人節快樂,說他是整我的」
靠,這種事可以拿來玩的~~拿來玩~~拿來玩~~拿來玩~~

我爸以前告訴我,金錢跟感情不能開玩笑 (茱麗葉就這樣玩死羅密歐),現在再加一條,辭職不可以拿來開玩笑。

三個問題:
1. 我要如何跟公司交待 (叫他自己去講? 我該如何自處?)


直接跟他說 已經呈報上去
順便換掉他


anthonykang wrote:
你不想留他,公司也不想留他,那你還要考慮什麼?

還是你在愚弄我們?
...(恕刪)


+1

雙方都不想留他

他又做這種傻事,就是該得到懲罰

如果你又留他

你就是愚弄我們大家
清明假期人力已經安排好了嗎
如果還沒安排好
人力空缺跟這個人你想留哪個
當然是不建議請他暫留 清明後再請他
這種作法太.....
如果你要留他下來
你可以跟他說...你已經往上呈報了
公司也同意他的簽呈了

過個一天再跟他說....我跟公司把你慰留下來
賞他一天痛快....
保證那一天會讓他坐立難安

utahteapot wrote:
我是個門市店長,跟同...(恕刪)


就掰了阿~~~

把責任推給總公司,說訊息送出去已經公司已經結案了~

公私不分的說真的也沒什麼好救的啦~
很符合達爾文的進化論啊
適者生存
不適者自然淘汰

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