pc011630 wrote:
真的說到內心的痛，我...(恕刪)
很多分析師都是唸經濟啊^^
其實運氣,自己的努力,(不是說你不努力哦)都很重要......
部份的文科&商科在台灣不吃香,也實在是沒辦法的事(台灣走代工,理工人才需求較多)
在英國我一個學弟(唸國際金融的)看起來不怎麼樣(實際上也不怎麼樣)
畢業後就去高盛了?why..因為他是白皮膚(血統純正)...唉...
同樣的黃種人,就算成績好也沒用,進不去就是進不去(當然也有少數例外)
在他們國家唸理工和文法商的工作都不會太差,大學畢業就可以進不錯的公司..
在台灣就不一定了!這年頭要很拚才行!
回樓主
32歲我覺得還好!不老!面試官這樣說是他自己的看法...不代表什麼,再多找找總是有機會的!
加油!!
seesawseen wrote:
我投了行政、人資、業務，結果等了半年多都沒有面試。
請問各位身邊有沒有人有類似的情況(文組+年紀大+無一技之長)
我身邊有跟你條件狀況類似的人，就像你一樣不斷碰壁，
因為壓根搞不清楚自己的條件與求職希望，到底適配甚麼工作。
如果你的目標依然是行政、人資、業務，要查清楚這些職缺的工作內容，並且掌握自己的特質跟條件。
「行政」工作門檻低，被取代性高，
除非公司想找穩定、長期不離職的人，才有可能考量年紀較大而轉職困難的人，
否則為了節省成本，有的公司甚至已經裁撤你想像中行政、總機的職位了，
「行政助理」可能是約聘人員，甚至由各部門初階員工兼任文書行政的工作(如業助、專案助理這類)。
而對有規模的大公司而言，「人資」更已經不是過去我們熟知的「人事行政」了，
要懂勞基法、就業服務法、個資法、健保法規...等，
還必須具備人力資源管理的專業知識與技能，例如工作分析、職能建立、職位評價、考績制度設計....。
台灣已經有不少科系、研究所專門訓練這樣的人才，
如果你的能力只限於能對面試官說，「自己願意學、有興趣、有熱情」這種空泛的話，
那是絕對拚不過剛畢業的相關科系生。
從事業務工作的話，則是即使職稱相同，因為公司產業、制度不同，從事的工作也非常不一樣。
帶著產品到府推銷、示範使用的可以叫做業務，從事市場預測、分析並進行開發的人，也可能稱為業務。
你想當的是哪一種業務?而你能夠忍受單打獨鬥、扛業績壓力、時常在外拜訪客戶並吃閉門羹的工作模式嗎？
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