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最近真的是越來越難


Pan.tc328 wrote:
大家都是過來人,就給...(恕刪)


1個月24K,
一堆台清交成來讓他打槍?
連為什麼要用我都拿來問,
難道他是想聽到,
我台大畢業,不用錢,
徵員工遇到一兩個態度差的,
這難免,
但一堆只做一天就走,
公司本身的問題比較大
Pan.tc328 wrote:
大家都是過來人,就給一點經驗,而不是打嘴砲

國文重不重要??我覺得還好看職務


國文能力重不重要?
當然重要!!

[自傳]是推銷你自己同時展現你想獲得這份工作的企圖心,是履歷表中最重要的一環!
自傳寫作的文法不好,很可能暗示人資主管此位求職者思考邏輯也不大好;詞句與標點符號使用不當或不通順,很可能暗示人資主管求職者未來在工作上會讀不懂報表文件;就算沒有完整的正式工作經驗,也可寫出其它對你有幫助的人生經驗所帶給你的想法.


如果連推銷自己的能力都沒有,你又怎麼去奢望別人平白無故給你機會?



人找公司找職務
公司找人
....
對等的

國文好不好
影響某些公司和職務

但~你是什麼公司,你要什麼職務,你給予多少薪資
你還沒到那個Level 你要求那麼高,你也找不到人

像有些公司,明明找送貨員,倉管..
你要求人家穿西裝打領帶,作文,英文..一百分
這根本是莫名其妙的一件事

我找人才,我Focus 在我要的技術範圍。
我不用他去打公文..我可以忍受他中文的一些缺失

HR跟RD部門要求不同
HR會要求某些不是技術性的小細節,RD要求能把我目前的問題解決的人

有些人,不會寫字,不會說話,不會打交道,甚至至怪加
但他能把某些事做的很有價值
一堆台清交成來讓他打槍?
上面我沒寫吧??(有寫算我打錯)

我覺得都是抗壓性不夠,或很多認為自己條件很好
第二天就自己走了,很多第二天不來,連講都不講,連電話也不開機,就從人間蒸發

我記得第一天老闆丟一本原文的SQL 參考書,叫我們讀第一章,然後找經理Review,Review 過才能下班

就這麼簡單,這樣就可以玩掛一些高級大學生
錯別字一堆主管就不敢用了,到時寫報告寫mail老是錯主管才不想幫這種底人員工擦屁股
Kevin4931 wrote:
放心啦!10年後你會...(恕刪)


真是寫實...

我有一個朋友,超過40歲,已經三四年沒工作,後來家裡出了點事,更是讓他懶下去
事情過去了,他又要重新找,已經六七年沒工作,也老了,誰要??

我現在的年紀就已經體會的,老人家真的沒用,一找工作最少半年起跳
我不知道依得小姐怎麼來歷或受訓

我知道現在的人要學的東西太多了
國文,英文,數學,專業科目....
什麼都專精,不太可能

自傳看內容,他如何去表達自己,字是不是故意打錯,標點是不是點的很離譜
國文寫作一百分,公務員才需要

我找人的話不用全部都一百分,但要全部都很平均
如果只看自傳有沒有錯字...貴公司會少到很多人才的機會

CM550AN wrote:
最近找工作真的變難了...(恕刪)



找有規模一點的公司,職務薪資不要太挑,讓你的經歷有點東西,以後要跳也不會太難~!!
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