Pan.tc328 wrote:大家都是過來人,就給...(恕刪) 1個月24K,一堆台清交成來讓他打槍?連為什麼要用我都拿來問,難道他是想聽到,我台大畢業,不用錢,徵員工遇到一兩個態度差的,這難免,但一堆只做一天就走,公司本身的問題比較大
Pan.tc328 wrote:大家都是過來人,就給一點經驗,而不是打嘴砲國文重不重要??我覺得還好看職務 國文能力重不重要?當然重要!![自傳]是推銷你自己同時展現你想獲得這份工作的企圖心,是履歷表中最重要的一環!自傳寫作的文法不好,很可能暗示人資主管此位求職者思考邏輯也不大好;詞句與標點符號使用不當或不通順,很可能暗示人資主管求職者未來在工作上會讀不懂報表文件;就算沒有完整的正式工作經驗,也可寫出其它對你有幫助的人生經驗所帶給你的想法.如果連推銷自己的能力都沒有,你又怎麼去奢望別人平白無故給你機會?
人找公司找職務公司找人....對等的國文好不好影響某些公司和職務但~你是什麼公司,你要什麼職務,你給予多少薪資你還沒到那個Level 你要求那麼高,你也找不到人像有些公司,明明找送貨員,倉管..你要求人家穿西裝打領帶,作文,英文..一百分這根本是莫名其妙的一件事我找人才,我Focus 在我要的技術範圍。我不用他去打公文..我可以忍受他中文的一些缺失HR跟RD部門要求不同HR會要求某些不是技術性的小細節,RD要求能把我目前的問題解決的人有些人,不會寫字,不會說話,不會打交道,甚至至怪加但他能把某些事做的很有價值
一堆台清交成來讓他打槍?上面我沒寫吧??(有寫算我打錯)我覺得都是抗壓性不夠,或很多認為自己條件很好第二天就自己走了,很多第二天不來,連講都不講,連電話也不開機,就從人間蒸發我記得第一天老闆丟一本原文的SQL 參考書,叫我們讀第一章,然後找經理Review,Review 過才能下班就這麼簡單,這樣就可以玩掛一些高級大學生
Kevin4931 wrote:放心啦!10年後你會...(恕刪) 真是寫實...我有一個朋友,超過40歲,已經三四年沒工作,後來家裡出了點事,更是讓他懶下去事情過去了,他又要重新找,已經六七年沒工作,也老了,誰要??我現在的年紀就已經體會的,老人家真的沒用,一找工作最少半年起跳
我不知道依得小姐怎麼來歷或受訓我知道現在的人要學的東西太多了國文,英文,數學,專業科目....什麼都專精,不太可能自傳看內容,他如何去表達自己,字是不是故意打錯,標點是不是點的很離譜國文寫作一百分,公務員才需要我找人的話不用全部都一百分,但要全部都很平均如果只看自傳有沒有錯字...貴公司會少到很多人才的機會