黑麻 wrote:
要求的條件不過分，不過這些技能只值22K，我覺得滿可憐的
我要是會這些然後還被22K請
我寧可燒掉書本去賣雞排
===
回正題
才要求這樣就掛一年沒人來
可見得待遇不怎樣
可惜22k 不適合我
良心建議
最少起薪五萬
看看有沒有缺錢的菜鳥工程師願意屈就
起薪七萬 應該可以找到你想要的人
一分錢一分貨
是人才的 不怕沒工作 只怕老闆不識貨
冰淇淋賣十年 wrote:
哀 需求人一年多 ...(恕刪)
抱歉接下來講難聽的
這種徵人條件還是很半弔子
還把22k拿來說! 雖然有人放炮不要看到22k就抓狂人家搞不好根本就不是22k敘薪一定會高過22k等云云...
但會把: 不要嘆氣22k掛在嘴邊, 但聯想大概相去不遠直觀想法就比22k高一些
且一年徵不到人????
通常公司問題較大 每個公司都說自己成長快速 聽到長繭
promote自己公司感覺還挺隨便的
咱家要人三到四個月就可以找到所需人才
應該證明沒有要不到的人
只在於均衡=你要的條件清楚(解決問題有經驗者不是以全方位能力為徵人目標)+適當篩選機制+敘薪合宜
那些以全才為目標但只給香焦等級....
一年找不到人只能說
跟那個喊出四萬找不到人的公司也許同樣異曲同工
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