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已解決,自刪...謝謝大家的發言!!

外行人看電子業都是抱著美夢吧

勸他乖乖的呆在本業吧,以他的條件在電子業裡也不過是雞群裡的雞,不會是鶴

另外多問問電子業的朋友們

這幾年還有多少人領分紅?領多少?有沒有無薪價?一天工作幾小時?10點以前下班一週有幾次?

傻了才會以為現在還有電子新貴

NTD300 wrote:

這幾年還有多少人領分紅?領多少?有沒有無薪價?一天工作幾小時?10點以前下班一週有幾次?

傻了才會以為現在還有電子新貴...(恕刪)


就我所知的A公司...這幾年都不錯喔.

另外好像很多人沒考慮到開版所說的年輕人才27歲.
一個非理工的人又沒在電子業的經驗.
A公司卻願意花55K月薪...年薪至少也一百多.來請他過去.
可見真的是個人才.
留在原公司我是覺得有點浪費了.
jerryleon wrote:我一個後輩現在面臨職場上的選擇

他75




我會選原公司.....
如果真如你說 已經準備重點栽培..
假以時日.....
將來發展未必會比轉去電子業差....

從幾個方向去思考吧

職位是否有提昇?

薪水待遇有增加?

工作視野更寬廣?

工作與生活品質問題?

好好分析這四個面相~~ 畢竟若未來要朝高階管理職 轉職就得多思考這些

但也要兼顧生活 沒有好的生活健康身體 賺再多職位再高 享受不到都是假的~

jerryleon wrote:
如果是照樓上大大講的
已經很厲害,可以讀當一面,業界有名氣
那真的也不用考慮連轉產業
但一輩子可能就是這個產業了
(30-40歲時有機會可往中階主管有帶人的職缺跳槽)

我個人認為這三年的工作對這個年青人來說可能過的太輕鬆
他能力可能不僅於此,也因此少了一份刻苦,貿然接較重責的位置
可能會吃大虧(當然也是個人揣測啦)
我覺得他應該去辛苦一點的地方在去磨練一下
當然,可能就會錯過目前現有的機會


如果是這樣,那我更建議他留在目前的公司外派當主管,看看他是否真的能輕鬆勝任。
如果可以勝任,那外派幾年回來三十出頭,再談跳槽。
電子業只剩下跪了,電子新跪,傳產毛利率還比電子業好,而且又沒電子競爭,出國當主管,未來跳巢去哪都會身價非凡.

kenhugh wrote:
從幾個方向去思考吧職...(恕刪)


看到這麼多版友不嘴砲的認真表達
小弟稍為不負責任多表達一些吧....

只要不是含著金湯匙出生的人
在未來的職場上想要功成名就, 飛黃騰達
除了本身要夠聰明, 比別人要更加努力之外
跟對一個好主管(老闆), 與挑對一家好公司(產業)
這些全部都缺一不可...

平心而論, A公司是家好公司
就大老闆的行事風格而言
劉大老闆的肯給,敢給, 對員工的照顧, 本來就是有目共睹的
就公司(產業)的前瞻性而言
雖然不是新興的電子明星產業, 卻也是穩定成長的傳統電子業
況且, 他已是全球最大, 儼然已將成為IPC業界之標的公司
就小弟個人認為, 進入這家公司, 真的沒有甚麼不好...

現在需要慎重考慮的是, 是當事人是否適合IPC產業PM的這個職缺
當然...由現今樓主所提供的有限訊息中是無法作合理的分析判斷
但...小弟想要認真表達的是
非理工科系畢業, 似乎也無IPC相關產業的相關經驗, 是否適合IPC之PM
產業再好, 公司再好, 你無法在你工作上的本職作好...相信也作不久
電子業...要與時間賽跑, 要與價格博鬥....一向都是很殘酷與現實的
27歲...很年輕, 應該是可以接受考驗及挫折

看了樓上有版友引用了鶴立雞群的成語, 真的有感而發
當事人, 在原公司, 可能就算不是鶴, 也很有可能是大隻的雞
到了A公司...天才,人才及拼老命不休息的奴才一大堆
(否則無法在20幾年內, 從無名小公司變成全世界第一大IPC公司)
想要出頭...相對較難
但若對自己有某種程度以上之自信, 倒是可以嘗試
小弟遇到A公司出來的主管, 幾乎個個精英
是可以學到不少的東西.....
個人拙見, 也請參考


Codiyao wrote:
如果是這樣,那我更建...(恕刪)


現在其實是個分水嶺
如果他接受外派
回來就30歲了
以那時的薪水跟待遇要跳也是同產業了
以公司目前給他的offer,別家也很難開出更高
要跳別的產業從頭來真的不會去了

spencerk wrote:
看到這麼多版友不嘴砲...(恕刪)


這位老大的認真建言我替他感謝您
因為這兩個選擇真的是五五波,不是看現在,而是可能要比較五年,十年後,甚至更久以後的事
我只是希望可以把他或我沒有全部考慮的事情讓他知道,在讓他自己決定

我知道很多人都會說,我是不是太多事了,又不是我弟弟還是兒子
但在我的工作過程中
遇到很多貴人,尤其在30歲以前給了我恨多建議跟方向
讓我沒有迷失或走錯路

因此我也希望能對我帶過或願意跟我請教的人拉一把是一把,能給點建議是點建議
在自己公司我還常輔導我下面的人就業轉職
有的是不適合這份工作但人不錯.但我會依照他的個性特色給他建議,甚至介紹工作
有的是待在這太委屈(薪水),我也是乾脆直接介紹給下游有業績獎金的廠商,讓他去拼一拼

真的也是感謝大家的發言......!!
應該先問.目前的傳產. 40 左右的中階幹部,年薪有多少? 150? 200? 250?
如果有200. 傳產應該比IPC輕鬆,因為IPC客戶在國外. 工作時數很長.
龍頭IPC是否有給到200. 我很懷疑
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