AllenTang3434 wrote:
不管是生病/有事/想...(恕刪)
這是違法的
我以前的爛主管也玩過這一招
不聽話就在考績上做文章.....
請病假是特殊需求
但有的勞工朋友會濫用
老闆不爽就嚴加管理
最後大家都傷
還是準備換公司吧...
PenYin wrote:
對阿! 原本一半變...(恕刪)
也許是某部份人因為老是喜歡請病假,而導致公司實施這種規定.
(我遇過,少數人真的請的很誇張)
不管如何,特別休假的實施在勞基法裡是需勞雇雙方共同約定的.
所以某種程度來講,公司雖然單方面更改這樣的規定,但員工其實
是變相的被迫接受.
要嘛離開這間公司,要嘛跟公司吵這個問題,看是吵到公司受不了或是你先受不了.
如果你能說服不少員工跟你串聯,也許有機會扳回. 如果是孤軍奮戰,很可能最後
是你變黑或是離職(也許吧,看你們公司狀況).
規定還是是"人"定出來的,能找對"人"和方法最好.或許你能說服有力的主管請他
去找老闆談?
總之,勞方在這部份的確吃虧,但能如何?
如果最後不能改變,去留也只能自己決定了.
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