在職場上，如何降低自己的被取代性、提高被利用的價值，歡迎討論 (第3頁)

197414

197414
個人積分：3726分
文章編號：42040215

3726分

21樓

2013-02-26 11:12

1:要唯命是從,加班在所不辭
2:要會阿諛捧覽
3:不要求加薪幅利
4:把自己當狗

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
個人積分：1865分
文章編號：42040272

1865分

樓主

2013-02-26 11:14

很高興看到各位都發表一些正面的想法及看法，有網友說的沒錯，PLP也是一種生存方式

我剛出社會時有個長輩告訴我一句話：你就當做明天有可能會突然沒工作，你就會很認真的活下去

現在想起來，還蠻有道理的

君顏甚厚，汝母知否？

KanyeWest

KanyeWest
個人積分：175分
文章編號：42040410

175分

23樓

2013-02-26 11:20

我覺得降低取代性=提高你的稀有程度

第一個方式就是透過認證比方說ERP認證好了市場上可能有多間廠商有提供類似的產品如微軟 ORACLE SAP
如果你全部認證都拿到你走了公司要再找相同的人難度就會高很多

另外就是自我能力的問題盡量培養兩個或多個領域以上的專長
比方說財務跟程式雙專長要找兩方面真都都具備有水準的能力的人市場上真的不多

最後就是累積知名度比方說累積顧客關係或是參與研討會等等讓你在該領域是GOOGLE上搜尋的到的人

這些都做到後根本毋須理會取代性了坐在辦公室都會接到獵才公司的電話

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
個人積分：1865分
文章編號：42040427

1865分

樓主

2013-02-26 11:21

anneybaba wrote:
這些都是迷失，我們都不自覺得被控制了。

如果你把自己被利用的價值發揮到極限，說不定整個辦公室都被你控制一半了。

君顏甚厚，汝母知否？

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
個人積分：1865分
文章編號：42040858

1865分

樓主

2013-02-26 11:41

wchpfish wrote:
人非聖賢，不可能每次負責的案子都百分之佰成功，不小心犯個小小的錯就會被鬥爭

最後...........還是被取代了..........這就是職場阿.............

所以甄嬛說的好啊！

在宮裡，想要升，就得猜的中皇上的心思，想要活，就得猜的中其他女人的心思

在公司裡，想要升，就得猜的中老闆的心思，想要活，就得猜的中其他同事的心思

君顏甚厚，汝母知否？

ROYCE-YU

ROYCE-YU
個人積分：67分
文章編號：42040905

67分

26樓

2013-02-26 11:43

一句話"凡事留一手"
把最省時最好做的事交接成最難握作最耗時
反正來代理的也亂七八糟
回來還是要自己搞

小客5509

小客5509
個人積分：8890分
文章編號：42041060

8890分

27樓

2013-02-26 11:50

絕代蝴蝶 wrote:
很高興看到各位都發表...(恕刪)

原來PLP也叫作”正面”的想法跟看法?

哈哈難怪本國企業基本上的文化底韻不脫內鬥內行外鬥外行

整個國家也是這德性

猜老闆想法? 這就是從那只清宮劇得來感想的難怪滿清滅亡, 把封建體制那套當顯學?

花一堆時間在作無效的向上管理, 這邊的無效基本上就是對事情幫助有限但主子可爽了

estray

estray
個人積分：325分
文章編號：42041082

325分

28樓

2013-02-26 11:52

197414 wrote:
1:要唯命是從,加班...(恕刪)

1:要唯命是從,加班在所不辭
==>有些老闆不見得要這種無法提意見的人,當OP倒是很適合
2:要會阿諛捧覽
==>不要P錯人跟方向
3:不要求加薪幅利
==>這說明了為何有那種在公司做十幾年都沒加薪的,薪水是要回家交代,這家公司給不起,就要考慮離開
4:把自己當狗
==>小狗剛開始很可愛,但漸漸長大,若沒教好,很快就失寵了

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
個人積分：1865分
文章編號：42041248

1865分

樓主

2013-02-26 12:00

小客5509 wrote:
原來PLP也叫作”正面”的想法跟看法?

「很高興看到各位都發表一些正面的想法及看法，有網友說的沒錯，PLP也是一種生存方式」
如果連基本文意都看不懂的話幫不了你

PLP是一種生存方式，但以色事人者，色衰而愛弛，愛弛則恩絕，所以覺得自己被小人所害的也不用太氣餒，英雄比氣長！

君顏甚厚，汝母知否？

Long-Lily

Long-Lily
個人積分：846分
文章編號：42041270

846分

30樓

2013-02-26 12:01

197414 wrote:
1:要唯命是從,加班...(恕刪)

講的真好..

不過我想補助一點

要有主管/老闆的眼緣

我親眼所見,一個患有精神病,我親眼看到他的藥袋,還去跟被他兇過的同事,說他有病,叫大家體諒他一點,
對主管大小聲,結果主管還是很喜歡他,高興幾點來上班就幾點
不過他倒是會延後下班

反而唯唯諾諾沒主管緣