rgb071421 wrote:
我已經工作了5-6年...(恕刪)
先簡介一自己,
在上市公司擔任小主管,
通常,我是卡第一關面試的那位,
所以很常看履歷~
正常來說,
面試官一天要看很多份履歷,
請 "特別強調" 你過去的工作經歷跟要應徵職務的關係,
這樣才有機會得到 "interview" 的機會~
(面試官也是人,工作時間也有限,不會慢慢讀你一項一項的經歷!!)
你的履歷要修改的地方還蠻多的,
我的建議:
1. 每一段的工作經歷都要放入時間 (開始 --> 結束),
這是在看你穩不穩定,
不足一年的經歷也不用放了,
因為很難說得出你在這工作中學到了什麼!!
2. 你每段工作跟你要應徵的職務之間,
有什麼的關連,要特別去強調 "過去的工作經歷跟現在要應徵的職務,有什麼是加分的"
我感覺 -- 你只是交待你做過什麼,
現實點講,這對未來的公司有什麼幫助,
這一點看不出來!!
3. 用條列式的寫出你的工作經歷,不要用流水帳的~
像一般工作需求都一條條列出,
需求的人才所需具備的技能,
你會不會、行不行,
這不是 interview 才要談的嗎??
字~不用多,寫重點就好~
請站在面試官的立場來看待這份履歷,
千萬不要想一份履歷投所有的公司,
要賺人家的錢,是要下一點工夫的!!
抱歉,我的建議是比較直白,若有不舒服的地方,請海涵!!