我覺得用實際"年時薪"來評論,也不失為一個參考依據,挺不錯的啊小弟我把全年度的月薪+獎金+阿哩不達的津貼全部加總起來,除以正常上班+加班+出差+阿里不達的所有花在跟工作相關的總時數這個算式除出來也差不多有400元以上,我覺得不錯了這個數字參考性挺高的啊,但是全年實際總工時如果超過3000(吃飯休息時間要扣掉),那雖然乘起來數字挺好看的,但是也不算令人羨慕,因為 "要付出超高工時才能保住這個工作",實在也算是辛苦人另外,要特別告訴樓主,別看網路上大家這些數字好像都很高,這就好像你嬰兒時去跟大人比身高,還沒長大當然比不過啊,但是人生無限可能,成果是要看以後的我出社會超過15年,身邊的同學朋友,實際時薪大都超過400以上15年前大家剛出社會時,都麻是100上下可是這100只是暫時的幾年而已,挑對工作,肯打拼肯學肯努力,再加上一點點機運來時剛好要會把握住這個實際時薪數字就會逐漸往上爬升,10年後爬到300~400應該都ok我覺得如果你很努力拼命、姿態很低很肯學習、而自己又不算是資質很差的人,在同一個產業同一個專業領域中拼了10年卻還沒年平均時薪300,那應該就是入錯行了,要重新檢視這個行業
年初老東家想找我回去,因為他們用自己人而把公司搞得一團亂,想請我幫他們再整頓一下,我和他說最近很忙沒空,他們異想天開說那就用計時的來算薪資,做多少領多少,這樣還不用付勞健保以我的經驗時薪最多不超過120,心想會回去幫你們才有鬼勒一個健全的公司真的不要用親信來當高層,必死無疑啊