原本月薪10萬，工作15年，資遣費加倍給
10萬*15年*2倍=300萬，
還要工作20年，月薪10萬變成6萬，
每個月基本開銷要8萬(翻閱之前的文章，不少高檔貨)，
現在6萬不夠花，要省吃儉用，還要存退休金，
想要轉職也有困難再找到月薪十萬，
開版的只是想要抱怨這東西，
並不是想要炫耀資遣費領多少，
之前待外商也遇到過類似的，
整批裁，勞基法*2給你，
裁員後改約聘，基層、沒技術性通通約聘，高手一個都不裁員。
綠手指
Irain2046 wrote:
樓主是在反諷一些沒得領年終又被資遣的人嗎
300多萬是領退休金了吧~~
光資遣有這個數字 就不要上來抱怨了
...(恕刪)
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+100
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一下子人生計劃全被打亂~~你會爽嗎!!??
小弟不是炫耀,純粹上來抒發一下情緒,小弟還有房貸和一家老小要照顧,這些錢對我來說並沒有太大幫助,我只希望能有穩定的工作和未來!!
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什麼打亂人生計畫的抱怨文
基本上版主的公司是提前給付退休金
以後改成勞退新制
一部份公司仍照舊6%提存 , 一部份自提都入個人帳號
另外還在同一間公司 , 有什麼好抱怨的 ???
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所有屬於勞退舊制的勞工
相信沒有人會不願意提前支領退休金的
很多勞工 , 年資二十多年
遇到企業倒閉 , 是一毛錢都拿不到的
因為大部份的企業 , 都未足額提撥退休金入專戶
而且勞工薪資債權 , 在民法上屬於普通債權
除了積欠6個工資有優先權外
資遣費及退休金都沒有法令的保障
這就是臥軌勞工的無奈
政府及勞委會這十多年來 , 對於勞工薪資債權保障
仍未完成立法
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版主事件 , 巳屬勞工作夢都會笑的案例
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