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老闆的心態好奇怪哦?

建議你

離職是自己的生涯規劃

千萬不要拿薪水出來講

1.可能讓你陷入現在猶豫的困境

2.對老闆來說,給你加薪,是因為被你威脅

並不是因為心中覺得你表現很好

所以想好了,說走就走

不需要拿別人給你多少薪水出來給他洗臉

被你威脅,加薪了也還是要走

你也不知道未來什麼工作會不會去問從前公司的表現

而這些會去打聽你從前經驗的工作

通常是你最想進去的公司

所以勸你未來改變做法比較恰當
我覺得你比較怪

1)反覆無常
2)簡單的問題都無法下定決心
3)你是欠你老闆? 還是純粹是個好人?
你太老實了,在商言商,老闆留你只是你離開會讓他覺得有點麻煩,
真有誠意是追高價碼,追平算什麼誠意?
你該做的是時間到拍拍屁股走人,
走之前跟老闆說謝謝您三年的照顧,
這樣就夠了。

把心思放在下個工作上吧...
其實不是老闆心態其怪,這是普遍老闆的現像!
原物料上漲,假如說要保持好的獲利必須犧牲一些東西!
員工薪資可以砍,股東紅利不能少!
建議樓主可以縮短在這間公司的時間了~

換工作也給自己放個假~趁這段時間好好陪陪家人陪陪女友(老婆)去旅遊散散心吧!!

就個人經驗,之前公司也是因為薪資福利不好~~學得差不多後~

找到好工作就直接提離職了,當然啦!離職理由真的是非常難明講的...

給你個經驗,那時直接把對方開出的薪資在開多3K,沒想到原公司也願意加

但是...既然選擇離開了!真的就不用再眷念什麼~加上如果是因為這種原因~老闆幫你加薪!!

誰能保證以後你日子會過得多好~老闆有沒有心從很多地方就看得出了...

建議還是換個新環境,畢竟對方比起你現在公司有誠意多了...

祝樓主~新環境~新氣象~事事順心囉
還是跳吧 留下來不會比較好

再過幾年還是41k
您是好人~

換個角度~假設,您的女友~

跟您提「分手」的原因是,您給她零用錢太少!
您事後決定,,,多給她零用錢~

但~您對您女友的評價是????


總之,,,您被做記號了
這跟我的狀況差不多

我也在公司待了2年,當我提離職的時候,跳道別公司的時候,老闆一直對我說,我認為你的工作能力是公司的人才,希望你的以好好考慮,繼續為公司服務。

我當時只有想,我既然是個人才,為何連一毛錢都沒加過哩,聽說別的同事還有加了500、1000哩
自己出來創業吧....當了老闆你就懂了.....
你已經開口要離開了
就不要再留戀了
多留的時間 老闆也不會幫你加薪或對你更好
而且會更防你
在職場一但說出口要離開
就離開吧
不然自己的人格會被看低
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