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[徵才問題] 直銷公司上班問題

MR.O wrote:
這個職缺是賀寶芙總公司應徵的

不會叫你去成為直銷商的

因為總公司有規定人員不能加入直銷商

你可以去投看看履歷

要做的事就和上班族做的是一樣...(恕刪)


好怪喔,

如果你是麥當勞員工,麥當勞總部不准你吃麥當勞?

如果你是金門酒廠員工,金門酒廠不准你喝金門酒?

如果你是中鋼員工,中鋼不准你住用中鋼的材料蓋的房子?

如果你是臺大醫院的員工,臺大醫院不准你來臺大醫院看診?

姑且不要說用硬逼的,員工使用公司商品應該會比較有向心力阿

我只想到販毒集團會不准幹部吸毒這種狀況

(PS:個人討厭直銷)
先感謝幾位大大的回覆
但是我想確認該職務
是不是<直銷商>的職務
而不是說我要去做直銷
可能請大大們看清楚我的問題在回答
而不是一昧地覺得我要去做直銷 謝謝各位~~~
職務就是賀寶芙台灣分公司的業務部

工作內容應該是要如何幫助公司增加業績

所以這份工作的職務就是如何協助直銷商們增加公司的業績

領的是固定薪水

如果你對業務方面有興趣(非直銷方式),你可以去試試看


MR.O wrote:
職務就是賀寶芙台灣分...



謝謝大大的回覆
主要是因為自己有業務方面的工作經驗
也對於這一類的工作也很有興趣
所以想要嘗試看看
但小弟並非是想成為直銷商

謝謝大大的解答!
員工可以買公司的產品的,可能也有折扣價格,但一般是和直銷商畫分開的
,就單純是員工並不會有經營權.

這是一般的外商直銷公司,若是本土的就不敢保証是如此了



阿花之戀 wrote:
好怪喔,如果你是麥當...(恕刪)
根據大大表示
如果說這間確實是外商公司
那麼福利 會不會比較好一點@@
我就賀寶芙這間來說的話~~~
以及 應該會有勞健保吧= =?
我已前也曾經是直銷公司內部的行政員工,以我所知道得一些供參考:

1.公司也規定內部員工不可以成為直銷商(所謂的上線和下線),原因是當直銷商在外拉的業績訂單時,傳真至公司處理出貨,如果員工本身也是直銷商的會員,大可篡改成自己的業績,造成總結績效時的混亂,所以
內部員工絕對不可成為直銷商的會員,不然要賠償公司損失會纏上官司。如果想成為直銷商,就必須離職。

2.公司每個月都會有固定一定的金額,也許幾千塊之類的,可以換成公司等值的產品來使用,但是這個金額不可以換取現金,算是員工福利的一環。當時我也換了不少的洗衣粉和洗碗精之類的日用品。這個金額是薪資之外另給的,不無小補。也享有固定的年終獎金。

3.的確是外商公司,所以薪資福利都很不錯,大概在10年前就有周休二日,上班時也也很固定,很少有加班。也享有勞健保。

4.公司內部也有行銷業務之類的部門,當然不是要你直接去接觸客戶,但是每季或每個月都會也一些當月促銷商品或主推的新產品之類的策略,要跟直銷商們接觸讓他們了解,也要不時聽聽他們所遇到的問題來改善策略...。


總之,就像一般公司的行政人員一樣,當然我以前不是賀寶芙員工,福利根工作內容可能也不盡相同,但是我想你指的是這些問題吧!
去應徵的時候,可以問主管清楚一點工作的內容,記住你是去賺錢的,不是去花錢的。(不要工作還要先花自己的錢買產品體驗,這絕對就是騙人的。)


阿花之戀 wrote:
好怪喔,如果你是麥當...(恕刪)


阿花之戀 wrote:
好怪喔,如果你是麥當...(恕刪)


這就是直銷總公司高明的地方~~~

你加入會員跟你說你是投資夥伴~自己當老闆...

不是上下屬關係...

然後再來不管你用啥方式去推銷產品

那都是你家的事..反正我只是給你產品而已(大盤)

只要會員發生任何事都跟總公司無關....

除非是產品本身有問題..不然都是你家的事還可以隨時收回给你的一切權利~~~

所以只要是總公司丟出來的職務都是可以接的...

老話一句產品沒問題都是人的問題~~
lulu banana wrote:
我已前也曾經是直銷公...



謝謝大大的建議
因為看到104上面該公司有徵才
所以好奇想跟大家討論一下
有關於薪資福利的部分。

只是比較好奇的是穩不穩定
以及是否可以在這家公司的<內部人員>待個幾年磨練一下。

如果大大了解
想確認這種直銷(總)公司,是不調薪的?
還是也是跟一般公司行號差不多?
因為畢竟是<直銷>總公司的工作
所以會有點好奇這個部分!
不清楚也沒關係


總之謝謝您的分享了。

~奇修~" wrote:
謝謝大大的建議因為看...(恕刪)


我是有看過日商的直銷公司

內部有些行政人員是坐櫃檯 處理直銷商臨櫃業務

但公司人員不得加入直銷商 所以做的工作跟業務完全不相關

但你貼的這個內容 還是問問做賀寶芙的 內部是不是真的有這種人員
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