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台灣低薪現象的原點

lydiamomo wrote:
其實在下有點愚昧壹值...(恕刪)


妳的問題關於"老闆都沒錢賺,越賺越少"部分

這邊你要先了解一個大前提:「財富不會憑空增加,一方財富的增加必使另一方財富減少。」

有人賺錢就表示有人賠錢,這世界不是烏托邦,我們只能從中求取"相對公平"的平衡

再來看看下面這幾個例子 力霸掏空案 王又曾 ,破產大亨 孫道存 還有個前陣子01也很夯的 紅景天吸金案

有沒有賺錢要看公司財報,財報通常有分內外帳

你不是公司會計看不到內外帳,老闆說沒賺你就真當沒賺!?

更不用說當老闆可以用財務槓桿,用五鬼搬運法把公司資產慢慢轉移走的時候,這樣看來公司有沒有賺很重要嗎!?

當你了解這點後,再去看看這篇麵包與玫瑰 每當我工作,我就為惡

你就會了解到,一個好的完善的"遊戲規則"有多重要,以及所謂的資本剝削是怎麼運作的

另外你舉出"進口車越賣越好..國產車越賣越差是怎麼回事"

最直白的說,好車(進口)窮人買不起,爛車(國產)有錢的不削買

不過當預算充足時候來說,國產車太沒競爭力了,工藝水準完全沒得比

當然品牌效應,也是很大的因素之一

最後,這篇貧富差距與經濟衰退的關聯性有將兩個問題連結起來,以比較整體性的面向去描述這問題,你可以去參考看看
沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....
凡事都有因與果的關聯性,探討現今現象,非得究其遠之因

台灣有非常多的老闆有正義感的人,可以善待員工

也有老闆唯利是圖,苛刻員工者也不在少數

整個大環境是由政府在引導,公司原則一般也依附在大環境中做小循環

環環相扣,循環的結果是要看引導者的走向是帶大家好的提升或向下沉淪


錢財與名利是逼著大家趨之若鶩,結果就是社會有能力者的強取豪奪

為錢、為名、貪財、貪利者,拳頭都握得緊緊誰也不願意放棄

但這種現象的後果從古至今還沒有誰可躲過敗壞的咒詛及滅亡


世界上也很多成功國家成就出人民幸福的案例,明明在昭示世人

世界也有很多因為貪婪,導致社會政經頹敝的國家可以做為警惕

國家要清廉風氣,要有公平正義的制度,是你我可以發揮群眾力量去努力影響的

願意或不願意改變~~~最重要的因素在於執政當局是否有魄力去實踐而已

.......................................................
推推推推........................



薪資是勞動價值的一部份,而勞動價值是談判出來的,有些人技能滿...................
edowra wrote:我從來沒有在這個論壇按過讚,但今天你說到我心嵌裏了。
無耐的

有能力的
出國工作吧
上海的薪資是國際化的

阿輩 wrote:
台灣是中小企業為主,五人(含)以下公司佔了76%,公司平均壽命5.6年(資料為主計處)

樓主好像拿台積電的規模,要求鹽酥雞店比照辦理?


認同你的看法,數字說話比人說話更有說服力。片面之言跟論文的差別就在於科學證據。
就我十幾年來周遭同事與產業的經驗
菜鳥工程師起薪還是都往上調
但大學生的薪資是往下掉
因為越來越多 大學生 搶了助工跟作業員的工作
這才是22k最大的原因吧
很多人會去討論你值不值得22K,或者說別再抱怨了快去充實自己
看看現在的薪資吧... 和10年前甚至15年前沒甚麼差別
可是物價卻是再也回不去的
台灣人有這麼差只值22K?

比較認同彭明輝所提到的22K是什麼問題
問題的關鍵在於一個事實:台灣勞工目前的薪資是被市場低估?還是被市場高估?我的答案是:台灣勞工目前的薪資是被市場嚴重低估,幾乎硬被打了五折!所以,勞工想要集體抗爭來拉抬工資的話,應該很有空間。

年輕人是不是活該領22K,關鍵是看台灣勞工的人力素質好不好,值不值錢。所有對外商的調查都顯示:外商眼中臺灣的人力很值錢!
stillwater wrote:
我覺得起薪低的一個因素,就是錯誤的教育政策

在我20幾年前剛工作時,台灣有國中畢業,高職,專科跟大學
這樣的教育階層剛好可以供給藍領基礎的作業員與中高階的幹部,及白領階層
而雇主在給予薪資時就會依照不同的需求給予不同的起薪條件
例如一般作業員可能就是基礎薪資,高職畢業可能再加500~1000,以此類推

現在不是,就算要請作業員來的都是大學畢,漸漸地把大學畢業的身價向下拉到基礎薪資,
而喪失原本有幾千塊的差異

如果你要談教育這塊,可以先台灣人看看到瑞典當交換學生的心得


可以去思考一下教育的本質與國民教育的本質,台灣的教育是從幾十年前就從頭錯到尾的設計架構,但這個錯誤設計可以從中獲取巨大利益,所以被丟著不管。前半段國民教育的部分,台灣採用的是愚民教育,設計架構與內容是『訓練』海綿寶寶那種『好員工』,並非架構在把人當『人』『國家公民』的前提下去設計的,所以,高中以下老師則負責誤人子弟,除非家底雄厚或是天生神力不受影響,否則經過台灣教育的摧殘,所有能力必須再重建


而廣設大學這個區塊是後期被惡搞的,就學費與房地產之外,也增加了從政府來的輔助收入,辦學、研究成果甚麼的,董事會成員才不在乎。


好吧,回到源頭去思考,設計方向一直是很有組織的撈錢嘛...就『教育系統』這個問題,是嚴重到完全破壞再重建比較容易的地步了。
說說我的經歷

民國84年私立高職剛畢業~去日產當學徒一個月12000

待了一個多月

學校總務問我要不要回去學校當助教

一個月薪水18000元

隔年調1000塊~變19000待了2年

86年考上板橋的夜二專

白天就找份工作來作

87年時剛好一家公司承攬到台北捷運工程,是做電扶梯組裝的

第一個月的禮拜要上班以外

其它都是週休,早上8點到下午5點,也不會很辛苦

有供中餐~實領月薪27000

待了2年多

台北捷運的工作完工了

公司就收掉了

只好另外再找工作

因為晚上還要上課所以有些公司要加班的無法配合

89年剛好找到一家電子工廠有在缺人

是常日班,不用輪班,也是第一個禮拜週六要上班,其它週休

那個副理跟我面試時這樣跟我說的

講完後~~那個副理勉為其難的跟我說:可是我們公司薪水很少喔,我說多少呢?他說:只有22000而已啦

我說沒關係啦,

同一個時期,民國87年時我同學剛退伍~~~上來桃園做那種做四休二12小時日夜輪班的工作

白天班有33000夜班的話一定有42000

公司供2餐還供宿,所以那時很多住在中南部的都會上來北部找這種工作

待個幾年就可以存一筆錢了

10多年過去了~~怎起薪變成22000而且還是一附理所當然的樣子

或許大家會說因為你沒經驗啥都不會

可是如果是這樣的話

我10多年前那時也不過是個私立高職畢業也沒啥工作經驗啥都不會的年輕小伙子

那公司怎會起薪給我27000

怎現在萬物齊漲,起薪反而只剩22000而已










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