求職的履歷開啟及應徵迷思 (第3頁)

alicepalicep
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2161分

21樓

2013-01-22 11:56

我也做過很多年部門主管
基本上3萬說真的,在北部大概請個行政人員人家還會接受(有點經驗的)
在北部基本上有經驗的技術人員我知道的3.5萬人家都會嫌少了,
除非公司大且有前景!

3萬在南部或許人家會願意接受!
以現在薪資大家拼命壓低,問同業沒用的,誰知道你同業下面的人是不是也再忍耐那個低薪?
試想3萬在北部能幹麻?將心比心,你就會知道求職者心裡想什麼了!
基本上我以前當主管時,能跟公司爭取多高我就盡力爭取,甚至幫忙把資歷弄的漂亮點,能算入年資的都算入!你給人家好一點待遇,將來也好幫你這個主管賣命,你給低薪幫公司省前一點錢,結果人家不願賣命,工作沒做好,到頭來還不是主管被老闆K?當主管其實心態也要改過來!!

冷先生

冷先生
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10分

22樓

2013-01-22 12:04

正所謂求職如求歡!

你打從心底真的想要那份工作就會很積極

你的履歷一定要自己寫，儘量不要用範本自動產生的
另外就是依投履歷的工作性質和公司去寫，不要每一家都給一樣的內容，
投之前或面試之前必須上網查查公司資料、Google看看風評、有無相關新聞來做功課，
如果對方是上櫃上市公司，還可以看看近期的股價變化，
在面試或履歷裡提到對方公司，會讓人覺得你很有心，是積極的。

假設人力銀行網站上刊登的資訊有可以電話聯絡，那你一定要打通電話，
如果人力銀行發送求職系統上可以填給對方的話之類的內容，也千萬不要空白

以上不保證會找到工作，但會比你現在的方法機率大的多

只是經驗分享，不是包生的