果然沒有更慘~只有更慘~還有4月才發的 是日商嗎?看來老闆們對年終獎金的定義差很大!!PS 少數01酸民才是令人大開眼界說了不論有沒有年終了不分黑白酸人不手軟!!有何好炫耀文的見人好就酸這在01是種惡勢力吧
認同22樓的想法就是會有鄉民看事情的想法與眾不同 無所不酸你們以為過春節就跟平時週休二日一樣 不用事先採買 而這些 不需要有額外的花費嗎或是你們這兩位還只是在等領紅包的小孩 反正 有錢領就好了炫耀 取暖....在乎這些有何意義開板主是在穫利王上班吧....李顯龍 wrote:我前公司每年的4月中...(恕刪) 李顯龍 wrote:我前公司每年的4月中...(恕刪)
對於有些公司來說,年終獎金的算法除了計算過去一年公司有沒有賺錢還有計算過去一年,這個人對公司是否有貢獻和公司未來是否很需要他假設你表現不錯,公司給你獎勵,然後又希望你繼續留下來工作,再給一些獎勵年終獎金就會給多一點,但是偏偏有些人過年後就離職,那些獎金就浪費了以公司立場當然是想省錢阿,撐到過年前最後一天看你有沒有走就算沒走還可以看看是否有異常請假(去面試),所以當然要最後幾天發財阿這樣公司才能省錢瞜..............
上班日最後一天排排站,老闆再精神講話一個個唱名發現金遇過也聽過很多次了~這算什麼?....最利害的case是,精神講話完,拿到單子看大傻眼...年終獎金共NT$256元...(就是這個幣別和金額)1/X發放NT$128...(即最後一天上班日入帳)6/30發放NT$128...(中小企業老闆快學學吧!)想聽更多誇張的案例,歡迎來中部謀職!PS: 以上為女王前公司(辦公室+工廠至少40人)同事碰到的真實案例,不是聽朋友轉述的~