ck089457 wrote:
台灣薪資低大多因素~真的是雇主的關係~
有人還說~薪資低是因為企業主賺太少~哀
我朋友~66年次~二流大學畢業~
在一間煉鋁業當廠長~他一出社會就在這家~去大陸廠歷練過~
雲林建廠他來籌畫~總務類的工作~量產後當廠長~
兩年前~要申請外勞(鍋爐現場徵不到人~太熱了)
老外老闆要求~提高外勞工資~因為最低工資太低~加班另算~
詳細多少~我不知~但比行情高
我朋友月薪18萬~
去年老闆換一個台灣人~(公司是有賺錢的)
一來就砍四萬~第二次再砍一次~第三次說~薪水對砍~剩六萬~不要拉倒~
我朋友離職金領一領就走人了~...(恕刪)
不好意思！以下內容沒有惡意，只是覺得這個故事的主人翁好幸運！
根據這個報告漫談二流大學，台灣大學只是三流大學，不知您朋友是那一國那一大學畢業的？
總務類的工作發展成廠長是常聽說，但66年次的人才能有這樣的際遇，可是少之又少！
老外老闆管理確實有獨到之處，都設廠到台灣了，不就是為了省點成本？台灣人居然拿蹺不幹，多加點讓東南亞外勞來做也是無奈。他還不是賣了公司拍屁股走人，那裡有比較好？
搞到這樣了公司當然經營不下去，還有台灣人來接手，只能說台灣人太任份了，老外搞不下去的事也願意擔屎，就為了賺點微薄的利潤。
沒辦法囉！為了生存只好砍福利和成本，新老闆和老臣沒有包袱，拿高薪表現不出老闆想"看"的價值，走路才是對自己最好選擇。
內文搜尋
從 APP 打開
X