高雄鴻立鋼鐵面試心得! (第3頁)

hkj0516

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21樓

2013-01-12 13:28

羞辱？？還好吧！不就是被『洗臉』，臉洗不乾淨，那就多努力，總有一天會把臉給洗回來，況且『洗臉』洗多了，皮也厚了吧！

pluack

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22樓

2013-01-12 13:58

在面試結果出來之前
就對主管批評那麼多
這樣就算錄取了也黑掉了
甚至可能面試的文還沒簽完就已經黑掉了

是不是等面試結果出來之後再評論比較好

allen.yea

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23樓

2013-01-12 14:05

個人從出社會到現在, 每次找工作面試, 幾乎都會被酸~
個人是覺的, 有些時候, 這些面試的主管, 會想殺一下年輕人的銳氣..
一方面, 也可以從求職者的反應來感覺一下這個人的EQ好不好, 能不能沉的住氣!
就如樓主說的另一個主管, 新進人員專業知識夠不夠, 有沒有經驗都是另一回事, 可以進行教育訓練來加強..
但, 態度才是你踏入職場中最重要的一環!

如果這種火力都撐不住, 那日後職場的壓力加注下去, 你一定陣亡..

卡卡爾

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樓主

2013-01-12 14:18

pluack wrote:
在面試結果出來之前就...(恕刪)

主管當然不知道,在說我也沒說是誰.
難道連到網路發文紓發一下也不行?
大概等不到面試結果了吧

HTC0517

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25樓

2013-01-12 14:45

現在工作不好找，連個爛工作都一堆高學歷的搶，

重點是學歷高也不保證能力好，

就以我們工廠來說，老員工都私立學校的多，

但是最近新進員工很多國立科大的，大學跟碩士都有，

只不過感覺工作能力及態度跟以前的比較起來有落差。

frank1221

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26樓

2013-01-12 15:07

感覺上比較像被刁難

小弟分享當初在龍潭的春源鋼鐵應徵，也沒遇到這個樣子

最先開始是筆試(考工程概論&英文)

第二關就上二樓會議室面試，有三個面試官輪流發問

問問學經歷、製程的流程、各部件加工過程、產業背景知不知道等等..

最後拿出一本10公分厚的製程圖問說看不看得懂?

過程也都談得很愉快~

兩天後就通知上班了

其實我覺得A主管的心態也很怪，面試人員都必須做充分準備才有這短短的表現機會

倘若面試官只是應付應付，那在筆試時刷掉就好，何必花時間二階段?

還有，前幾樓有講說主管只要管人就好不必管這些事情，那為甚麼不找製程部門主管來?

面試是要測這位"準員工"的能力水平，而不是問天馬行空的問題or當面考倒他

只能說樓主運氣不好

daivd1688

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27樓

2013-01-12 15:15

不錯的經驗分享每個人對事的看法角度不同
但值得參考

卡卡爾 wrote:
這是這禮拜的面試心得...(恕刪)

卡卡爾

卡卡爾
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樓主

2013-01-12 15:34

frank1221 wrote:
感覺上比較像被刁難 ...(恕刪)

不過查過PTT有些去鴻立面試的聽說也是被狂洗臉.
以前應徵過其它公司就算不錄用,態度也沒這麼不友善的.
或許就像樓上某位大大說的可能早就內定好了,其它的就故意刁難.
但不管怎樣,讓人最不爽的就是A主管的態度.
如果鴻立用人是這種型態的話那永遠也找不到真正人才.
不過真正人才也不會去那種地方吧?

tkssice

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29樓

2013-01-12 15:50

我也想知道以前的大學是哪間

不過A主管的確挺@#$@#@#$

冰淇淋賣十年

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30樓

2013-01-12 16:04

卡卡爾 wrote:
這是這禮拜的面試心得...(恕刪)

這位大大鋼鐵業就是這樣啦

我以前技術工程師在中x時那些講話也得裡不饒人

後來我說您讓我先用完你在說你說的理論

結果測試完成我理論正確他也不在說啥話

當時真的要把我壓下去我也搞不懂到底你專業還是我專業

如果你專業你們也不用花錢跟我們買東西不過那是很久以前的事情

大大你那個專長很強手喔不管哪個行業應該都可以發揮

我很羨慕你會當下最紅的又實用的軟體對設備來說這專業很吃香說