假設一個月三十天，一個月薪三萬五的人，上班二十六天，平均付出時間上班一天可以領１３４６新台幣
如果他老闆要他這個月都不要休假，然後用三十天的算法多補四天的薪水給他，多上那四天班每天只多領１１６６新台幣，每少休一天假員工就去上少賺１８０塊的班
有人會說，休假日去多上班不是要發雙倍薪嗎？沒有錯，但是公司會跟你說『我們公司福利很好，給你休的是有薪假，所以你沒來上班也有１１６６元，你來上班我又多給你１１６６元，這樣就是雙倍薪』
遇到這種偽雙倍薪的不如在家睡覺還是出去玩都比較開心
原本上一天可以領到１３４６，不休假額外去上班一天１１６６．．那乾脆都不要去幫忙好了，有時候是公司故意不徵人再來說請員工幫忙，又不是我們事情沒做完或是公司真的生意做很大
01.頂好超市公司人力出問題了嗎？？
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607091709143
02.退換過期品 店家（頂好超市）扣貨奪發票
http://www.busong.org/thread-5361-1-1.html
03.頂好打工 嚴重超時(請看“意見欄”)
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507061910498
04.頂好上上下下都一樣爛嗎？
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1106112011952
※還要說一下，我幫公司去分店換錢，那這油錢...$50誰要付呢？店長、副店...我嚴重告訴你們，你們會算...我就不會算嗎？看誰比較會“算”！這種行為，是否把人當人看呢？還是當成啥看呢？
※而且...今天...區主任把我調店！所有東西、環境、人員都要開始重新學習！這是要時間的，所以...你們兩個主管...我絕對不會這麼輕易簡單的放過你們的。不但蘋果要投，我其他的報紙也要投！
brightpassenger wrote:
※頂好的相關惡行惡狀：
01.頂好超市公司人力出問題了嗎？？
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607091709143
02.退換過期品 店家（頂好超市）扣貨奪發票
http://www.busong.org/thread-5361-1-1.html
03.頂好打工 嚴重超時(請看“意見欄”)
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507061910498
04.頂好上上下下都一樣爛嗎？
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1106112011952
※還要說一下，我幫公司去分店換錢，那這油錢...$50誰要付呢？店長、副店...我嚴重告訴你們，你們會算...我就不會算嗎？看誰比較會“算”！這種行為，是否把人當人看呢？還是當成啥看呢？
※而且...今天...區主任把我調店！所有東西、環境、人員都要開始重新學習！這是要時間的，所以...你們兩個主管...我絕對不會這麼輕易簡單的放過你們的。不但蘋果要投，我其他的報紙也要投！...(恕刪)
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