Arlington wrote:
公司營運不用錢? 資...(恕刪)
我不支持也不反對
樓主說的好 就是剛出社會的新鮮人才有這股傻勁...
出了社會很久的我們也是少了這股傻勁
大智若愚
有時少了這股傻勁,所以成就不了大事
有時多了這股傻勁,所以付出不少代價
是好是壞沒人能保證,就現在看,是一半一半
總之想清楚在做就好了!!
在這裡大家都是用所謂的經驗來奉勸樓主
但我想說的是有時想成就一件事不一定只單靠經驗
運氣,實力,拚勁,經驗都很重要
我希望樓主自己好好三思而後行,決定了就全力以赴去幹!
而我,看到這文章也反省了一下自己
出社會久了,太過保守太過安逸少了當初那股傻勁,看起來傻,但卻是另一種動力
希望我也適時來一點點傻勁,好好的在鞭茦自己一番....
最後,去做自己認為對的事吧...
mj23cw wrote:
唉~~
這就是悲哀的...(恕刪)
這件事情要分兩個部分來看
首先是沒有保勞健保的部分, 這部分是需要譴責雇主
我也支持樓主拿回應得的部分
我想這部分所有網友是不會有意見的
另外一個部分就不是勞資的問題了
樓主去了公司兩個月, 看到了利潤所在, 所以他要用勞資問題來扳倒雇主
反對的聲音都是因為這個部分, 因為去了兩個月在公司興風作浪
沒技術沒人脈就想一步登天
這些年也看過不少這樣的人, 就是好高騖遠
一天到晚想賺大錢, 但是沒有本事沒有能力, 只出一張嘴
去一家公司兩個月就能夠了解整家公司的營運, 人脈網絡
我只能說"好傻好天真"
走路都不會, 就想跑?
開公司只是註冊那麼簡單? 後勤支援, 稅務等等難道都不用考慮?
再者, 其他工程師有技術有客戶, 樓主是去跑龍套?
賺錢為啥要跟你分一杯??? 先生你哪位?
不是我要唱衰, 樓主這樣的人我在社會上看多了
成功機率=0
原來不是只有我們公司會做"薪資低報"這件事
比較扯的是 我一個被低報約4年同事
因被低報 他的新制退休金少得可憐
還是因為我無意提到 他才發現被低報
而且並不是只有他一個人被低報
他向上反映後 上面的告訴他一個答案
"又沒多少錢 很多公司根本沒再提撥退休金的"
聽到這句話 我有一個聯想<<
好像別人被捅了2刀 而他只被捅了一刀該偷笑了
事後 公司僅從下個月才幫他調報為正確薪資....
最近看到電視大老說 現在台灣勞工就是很會挑事做
雇主才會請外勞來做 怨不得人
痾..我說一下我們公司的作法好了
若各部門間 若有單部門空閒 單部門忙碌
雖然該部門職能 非進入公司時所應徵本職
但大家也無意見 依老闆調度支援
這~大家都沒話說 互相支援ok的
但老闆兒子結婚 老闆依照員工職能分配
財務當收錢的 其餘的當招待或送酒
是在非上班時間 且無加班費 事後也未包個紅包意思意思喔
還有老板搬家及過年家裡大掃除 也有人被叫去.....
那些大老可能沒幹過這世代的基層吧
最後給樓主++油 勇氣可加
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