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薪資22K,實際支出將近29K……

dickensking wrote:
老闆有老闆的責任義務...(恕刪)


01真的就是這樣嗎 時間太多~處處在找人麻煩 有樂趣嗎?
看都不看清楚別人在訴說些什麼?

2萬2是他什麼都不會的情況下剛進來就是說好的

我也說了美容師是三萬五

還是因為我沒說清楚呢~只要學會任何新的技術就是一直慢慢加新~

加薪到大家都可以接受的地步!!

還是我沒有報告員工在店裡學會美容技術可以省去在外面學會要交的學費9萬-10萬呢?


是不是要這樣說~才不會有問題呢?
01真的是可怕的地方~ 什麼事情什麼細節都會有人拿放大鏡在看
有必要這麼極端嗎?
不就是討論嗎?
動不動就有人要酸人有人要諷刺人

一堆無良的老闆無良的企業很多我也知道阿~
但關我什麼事情了 ~ 討論不行嗎?



((((((((老闆有老闆的責任義務和社會責任

你有什麼興趣和夢想說真的,是你家的事情))))))))))


說真的 員工難道沒有員工該有的公司責任嗎?

當然別人有什麼興趣和夢想是別人的事情~

員工什麼都不會就想開三萬以上四萬以上那也是員工的想法 沒人管的著不是嗎




像你這樣的說法 你真的夠大氣~ 是個有責任感的好人

你很適合開店 ~ 開的時候計的開價 不管會不會 一率三萬 四萬 起跳好嗎?

你的建議我們有考慮過~但是這行業真的就是這樣爾以~


我們也考慮過近來就給不錯的薪水

讓員工家人跟自己都滿意~但是現實狀況要考量不是嗎?

如果能一開始都高新 員工會好好工作 誰不希望創造互贏呢

我們該有的三節獎金 年終 員工旅遊該有的都有了..

再另一篇甚至還有人說這樣叫做為善~

只是要訴說小小公司的辛苦跟無奈地方~ 為什麼要拿現在的企業根公司壓榨員工的事情來比較呢?

那我到底該說什麼才好呢?

安靜閉嘴不要討論?


mobile01cat1 wrote:
每月要銷售144,665元才夠支付助手的費用,
加上房租及自己的薪水
...(恕刪)


嗯~~~~

每月營業額才144K~~何必請助手?
(找老友、老婆、老媽幫忙即可唄!)

每月營業額才144K~~何必房租?
買個漂亮點的發財車先試著作!

老闆該在意薪水?沒聽過老闆說自己薪水多少的,只聽過老闆說公司賺不賺!

很多老闆都是一家人老闆~
也有一些老闆只是為了想當一次老闆唄!

mobile01cat1 wrote:
好友對烘焙很有興趣也...(恕刪)

既然都說玩玩
當然不在意賺錢!!
錢燒一燒就好了
當玩過就好
最近也到年底了,小弟我也有點想要換換跑道,有公家機關在徵資料庫類的資訊人才,

小弟也都是做資訊服務業的,看了那個徵才內容,很想要拼拼看,結果,去翻找了一下

恆逸資訊,該課程上完整整要花費20萬!!

媽呀!我都還沒賺那麼多「多餘」的錢,就還要先花20萬!心裡就先放棄了!總不能為

了那個月薪3~4萬的工作,結果卻得先去跟銀行借貸吧!有時候想想,當一個人卡在沒

多餘的錢可進修的情況下,想要更上一層樓實在是很艱辛啊!我有試過不去上課只靠自

己看書去摸索的情況,結果實際遇到問題的時候,卻面臨找不到人問的窘境!所以那些

課程才會這麼貴啊!

所以如果一個人正在領22K,而他也沒有多餘的存款,扣一扣平常的日常支出,他想要

再去學習、再去進修,請問要怎樣去生錢?政府有辦法幫忙嗎?這實在是很令人沮喪啊!

陳小川 wrote:
我女朋友就是開小小寵...(恕刪)


沒競爭力的老闆能怪誰?
一間公司會不會賺錢主要靠的是企業經營者的策略
一間公司賺很少錢讓員工薪水很低,不怪老闆怪誰?
老闆和員工一樣都有能力高低的差別

芭樂068 wrote:
沒競爭力的老闆能怪誰...(恕刪)


所以每一間店面營業不久都會非常有進爭力

都開的起 管你是助理還美容師 一進來都三萬 四萬起跳?

所以不管什麼行業 管你賣麵還是賣水餃 管你美容還是開文具店 管你那麼多

員工一來至少要三萬四萬不然真對不起員工??



我文中也沒有任何訴說不加薪還是苦毒!!

也提到過該有的都會給

免去在外面學習要花的高額費用

只要技術都學會 大家都互贏

只是不懂為什麼 什麼都不會也要抱怨?

每個行業的起薪本來就不同 要砲的有去調查過在砲嗎

你會拿一般牛排店根王品來比較嗎?


真是受教了~反正不管怎麼說~你們都殺紅眼了~看到黑影一率開槍

一率都不管別人說些什麼~

難怪01很少有小店家敢上來討論事情

我們這種小小店家實在是不適合跟各位都非常適合當老闆的人討論

受教了受教了!!!

不在回應了^_^
dickensking wrote:
老闆有老闆的責任義務和社會責任

你有什麼興趣和夢想說真的,是你家的事情

照顧員工也是老闆的基本責任之一...(恕刪)



這是員工的夢想嗎......

台灣有幾個老闆符合你說的標準啊

老闆的責任就是把自己賺飽飽....員工有什麼興趣或夢想那你員工的事情

沒幫老闆賺錢就把你炒了....相對的員工看老闆能力低、給得少也可以把老闆給炒了...
(那不爽老闆給的薪水低又不敢炒老闆的....???)

這才是現實的環境
一般來說,聘雇一個人整體費用,大約是以薪資*1.4來計算! 含勞健保、三節、退休...,不含紅利!

陳小川 wrote:
所以每一間店面營業不久都會非常有進爭力
都開的起 管你是助理還美容師 一進來都三萬 四萬起跳?
所以不管什麼行業 管你賣麵還是賣水餃 管你美容還是開文具店 管你那麼多
員工一來至少要三萬四萬不然真對不起員工??...(恕刪)


以現在的物價,若員工工作一段時間變熟手後領不到三萬,還真的對不起員工
老闆經營了一段時間賺不到錢,就要考慮是否有必要當老闆
就像如果你們店裡的美容師,認真努力學習了一陣子之後,剪毛還是剪得像狗啃的
請問你會繼續放心讓他當你們的美容師還是請他放棄

我並不是說你們是無良老闆,而是有些人真的沒有做老闆的天分
一樣寵物店有人賺到買房子開分店,有的人做到賠錢倒閉
沒有天分不要勉強自己

陳小川 wrote:
你是被打壓的很慘嗎?...(恕刪)


這位朋友,算了吧!

現在01籠子大了,什麼鳥都有,

現在許多人凡事都是看自己能得到多少就做多少事,

別人不給多少就是惡老闆,

層次不同,立場不同說在多都沒用,

有本事的就是努力找事,

沒本事,不認命還不服環境,不爽讓有能力的人領導方向,

就讓那些人的人生自我成長就好。

煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
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