philosophers wrote:
老媽在社區做清潔很辛...(恕刪)
驗傷提告吧。
錢是小事~~~~，爭一口氣
醫生通常不會寫的太仔細~~會寫得很模糊~~
因為醫生不在場~~搞不好是她自己用的~~所以醫生通常會寫的模糊~
假如紅腫~~他可能會寫因外力而使其紅腫~因為根本不知道是不是人抓傷的~~會是自己壓的~~醫生也不敢擔這個險阿~
保全公司的想法很簡單~~第一想省錢~外勞那麼便宜~~本省勞工還要勞健保~~又要福利~~
會吵的小孩有糖吃~~保全公司假如非法雇用大陸人罰的錢更多~~所以想也知道你媽是被犧牲掉了~~
要玩死保全公司也是可以~~就是檢舉他們非法雇用~~看他們有沒有營利登記~~保全是否有偷懶之類的~~
看要怎麼玩~~不過要有證據~~偷拍偷錄音~~
先去縣市政府申訴~~非法解雇~~這個最近政府被叮得很緊~~所以一定會處理~~
他們會先去查這個保全公司是否合法之類~~然後你媽去找立法委員~~記住一定要找自己選區的~~而且一定要去綠黨的立委~~
因為立委不會跟選票過不去~~砲打另一黨
記住要和顏悅色~~說出你媽的遭遇~~我想標題應該是本國勞工慘遭保全公司壓榨
子標題~保全公司將本國勞工解雇~另雇大陸工~~
立委自己就會去找電視台來報~~
以上~~樓下補充~~
不可說 wrote:
你沒幹過管理職吧?!...(恕刪)
你管理職的？難怪想法跟基層員工不太一樣有代溝，有種東西叫溝通，工作就你與我，每天見面，要馬上撕破臉？你當管理職面對同等級平行權利的主管也是這樣對付？直接告訴老闆對方的惡劣？人緣會不會差？正常都會先私下溝通，無效才反應，代表我有請你改善，有給你機會別怪我不客氣告知主管，有的人是會自認理虧的，當然也有樓主文中說的這種人不知羞恥，再說樓主媽媽是一開始就能判斷大陸妹惡劣成這樣，應該不是吧！一開始只知道大陸妹上班睡覺吧！因果論，別結果論
我的做法，點你了還不聽，我連主管都懶得回報嘍！直接提告上法院（我真的告過，現在還不是乖乖的），但做這些動作前溝通要先做，代表我有給你機會，過後…就別怪我下手重
再說這樓主的狀況，我感覺大陸妹是來替代樓主媽媽的，告訴主管結果？他要你寫自願離職單！你覺得你說的對嗎？
做法依情況而定，看情況，我工作這樣久也還真的沒看過工作規定有像這種狀況是要（直接）回報主管的。
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