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黑掉了很難白的回來嗎?


幸福很簡單 wrote:
其實是有方法的只是很...(恕刪)


看完您的方法之後還真的不好用,

整個公司目前就是我和他還有一個業務是七年級生。

其它的都是50多年次(沒有60多年次的哦)。

他自己也告訴我說大約做到明年開完工之後走

(有專案在身),這期間如果他有什麼鍋換我幫他揹這樣。


anyway, thx a lot 。
對於你所說的,很有認同感, 或許這個職場真的要如你說的, 才容易生存.

神奇小潘 wrote:
黑了是不可能在白回來...(恕刪)

對於你所說的,很有認同感, 或許這個職場真的要如你說的, 才容易生存.

好運姐 wrote:
如果以77年次來講,...(恕刪)


我覺得評論人不應該以"年次"來說吧。

什麼叫做77年次的給30K up就不錯了?!

那我有同學在77年次,在Morgan Stanley年薪第一年就破百萬,第二年直逼兩百,是老闆的恩賜?

我知道你可能沒有惡意,也認為這是正常的社會現象,但是觀念上還是有問題的。

悠閒過生活 wrote:
我覺得評論人不應該以...(恕刪)


不好意思可能我在文字的表達上出現了一些問題,

其實我想表達的是他很珍惜這份工作所帶來的薪水。



黑不黑,白不白又怎樣?

職場, 社會就是這樣, 起起落落

先過自己那一關,

如果自己都認為黑掉, 那就無可救藥

不要再給人抓到把柄

做對的事就好


我現在的下屬, 在更高階的主管前也是很黑(不懂得揣測別人的想法, 溝通有點小問題)

我是幫他迎合那個主管的心意(那個主管根本在這領域上沒有能力, 卻又硬要插手)

然後努力提升自己, 有多餘時間, 去做一些真的有意義的事

跟他討論調整方向,

讓他的表現能被看到
貴公司的文化真令人不敢恭維
你既然是他的主管
當下無論對錯
你都應該把事情先扛下來
想遠一點的話
這對你跟他都會有好處
到這種地步
翻不了身了
砍掉重練最快
反正才20多歲
在職場上有個很有趣的現象
紅的就是那幾個人
背黑鍋的也永遠是那幾個人

好運姐 wrote:
公司之前聘了一位新人...(恕刪)


你有聽過木炭可以洗白嗎???

好運姐 wrote:
公司之前聘了一位新人...(恕刪)

實用的一篇 標註一下 ..我是覺得 無法漂白 除非 向上面大大所說的 有人比你黑
我在公司 就很黑 但我算是那種 要黑就黑到底 反正我們幾乎都一個人上班
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