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有在 tsmc 工作嗎 ? 真的不加班嗎?

沒有打不打卡的問題 ! 做完就對了
taiwan2008 wrote:
就認識和朋有同事 問...(恕刪)
小弟恰巧待過,做過rd與線上製程,辛不辛苦就不多說了,

只能說進去的想出來,外頭的想進去(當然學經歷會先篩過),

給的獎金是跟以前8/2 5/5不能比的,打卡?從來沒看過?

加班?部門有跟你明說幾點下班嗎?

不過台積的研發能力是真的蠻強的,真的是走在第一線

taiwan2008 wrote:
就認識和朋有同事 問...(恕刪)


老板說:今天不准加班

誰敢六點半準時走?
一切都是看單位拉...
好的主管讓你準時下班...
壞的主管讓你報肝加班...

有的設備工程師都是8:30到~18:00準時走...
但有的設備工程師作到21:00之後才走也有...

製程工程師 一般都是8點30到20點30左右 12h!!!


wslinwslinwslin wrote:
有一部電影的對白 "不給錢就不算嫖了"這裡也一樣 不給錢就不算加班了 。所以這裡從不加班^_^


edward3019 wrote:
...(恕刪)而且加班的是作業員,工程師是責任制啦


~

放到營造業就是:加班的都是工人,監工以上通通都是責任制的啦~


有些話 -- 或者應該這麼說,有些老闆是真心的希望員工能不加班就不加班,真心的希望員工有正常的工時、健全美滿的家庭生活~

BUT,咱只能說:BUT!~

上頭大人說的話更多時候還是聽聽就好,畢竟第一,諸如你我他等廣大受薪階級並不是那種 "一人之下" 的只接受大老闆直接指揮的人~

第二,在台灣身為員工,該有的 "自覺" 還是要有~

應該不需要說的更明白了吧~


話說...

每週算50小時,做滿六天還差2小時,如果不需隨時待命on call,相較於多數產業,真的可以勉強算得上是福利了啦~~~

(忘了說,上面那句話指的是在台灣而言~)
人性化??嘖嘖……
TSMC在分紅配股費用化後,的確人性化一些
不這樣做,找不到好工程師啊
我有一位朋友兩年前從友達光電離職、去TSMC了;之後有許多主管想請他回鍋擔任副理,結果他婉拒、還是寧願留在TMSC!

你們說這樣是怎樣啊?

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這個朋友說TMSC的張帥自從幾年前看到那一封員工Complain公司暴政、回鍋後,一直在公司推動準時下班制,員工若是超過下班時間、該部門主管會被Review!

你們說這樣是怎樣啊?

TMSC的員工是不是可以出來釐清一下?別讓老闆揹黑鍋啊!
Shuuta wrote:
~放到營造業就是:加...(恕刪)
待tsmc 七年, 就像前幾位說的 加不加班看單位
基本上越接近工廠生產線的單位 工作時數越長

張大帥的50小時, 意思是 AM 8:30~ PM 8:30
HR 在每日的加班系統中 會自動扣除中午/晚上吃飯時間 共兩個小時
這兩個小時有沒有去吃飯 是否在工作 沒有規定
每天的上班時間是10小時 還是12小時 每人看法不同

錢多不多 要看跟甚麼工作比
單位時間內公司給的錢的確高過目前大部分的電子業
不過這幾年 總體薪資持續下降是事實
約來越接近頂級傳產 (前提是不能用每天的工作時數 相比)
現在可以賺就賺 餐廳關門 就走人

加不加班 不重要 給錢就好
不要把工作當作生活的全部

工作能夠做得長 才是真的



鄉民傻傻的
張忠謀講那些話是在做企業形象
跟他本來的形象也比較吻合
他不可能像郭台銘那樣說比誰的尿比較黃吧

至於說TSMC不加班
我只能說想太多了
還是一樣加很大
每週50小時是張忠謀自己的工作時間
不是工程師的工作時間

而且下班時間是訂給OP看的
不是訂給工程師看的
工程師沒有訂下班時間
哪來的加班?

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