Zi3gH3iL wrote:
昨天公司聚餐，被主管...(恕刪)
屎尿一個人或者多數人 任何事情都可以是理由
Zi3gH3iL wrote:
我未來的加薪是掌握在他手上，或許未來我會早進公司給他看……雖說他話似有理(我還蠻會算的)，卻也無理不是嗎？
...(恕刪)
破舊立新是好事，但我看到的大都是想破別人的舊，立自己的新
真正令人佩服的是 "破自己的舊"，這就沒多少人能作得到
話說，換位子換腦袋
我們當兵時都幹譙老鳥欺負新兵，可是當這群人變成老鳥時，我看到的是這些人也不惶多讓，扎扎實實的變成了以前自己幹樵的人
這種事情當然徹底的發生在職場上，樓主幹譙主管，這絕對不是新鮮事
重要的是10年以後樓主成為主管時，能破自己的舊，這才令人佩服，至於標準為何，自己講的不準，每個主管都嘛說自己是個多麼好的主管，好壞是屬下講才算數
Zi3gH3iL wrote:
昨天公司聚餐，被主管批評說，年輕人經驗不足老鳥，卻比老鳥晚進公司，每次都打上班前1分鐘的卡，認為以1個年輕人的態度來說「學習態度不佳」……。看他有點醉了，話題1直扯我天天打8:59的卡(不過公司打卡機晚正常時間6分鐘，所以其實我是打9:05)，當下我直稱「是」
我未來的加薪是掌握在他手上，或許未來我會早進公司給他看……雖說他話似有理(我還蠻會算的)，卻也無理不是嗎？
(話說主管是不用打卡的，他有時早進有時晚進公司，像他今天宿醉，沒進公司。
但他說他是責任制的，有時會早起或凌晨1,2點還在思考案子，說我能力不足不能學他，要學其他前輩)(恕刪)
提早30分鐘去打卡，然後跑去買早餐，或是帶早餐進去吃20分鐘
很難嗎?
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