我面試的工作在談薪時都是不談年終的這種東西老闆高興就給,不想給都找得到理由還遇過年終號稱6個月的(上市櫃的金融業)其實是把你現在的月薪,算成公司實質給你的月薪*12/18然後過年時才給你6個月,這是朝三暮四變向的把錢扣在公司那邊,一年才給齊所以看到年終有多少有幾個月,先問月薪有多少吧我現在的公司有快100人,年終0.3個月,我都乾脆說沒有,免得被別人笑以前也待過只有11~13人的小公司,老闆年終也有1個月,端午中秋也有現金撥入好的主管>好的同事>好的老闆,這是我找工作的理想目標錢很重要,但不是唯一考量