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公司規模 職稱會比薪水來得重要??


loveash wrote:
科技廠裡不知多少業務都是掛名XX經理
整個LOBBY都是經理呢


我真的聽人說過一句玩笑話

我們公司的特產就是經理
以前部門裡有個工程師跟我抱怨,
再不加薪或升職了他就要提辭呈,
結果老闆只給了我一句話:

那就給他 Title 啊,反正 Title 又不花錢~
在專業領域有此價位是常理?
但不只是需要動腦,更需要相當的體力。
很多人願意動腦賺大錢,卻罕見有人非常願意以勞力付出賺錢,這應該才是問題所在

況且有可能造成的職業傷害不見得都是在工作時才會爆發
很多都是等到年紀漸漸變大才顯現

勞力工作一輩子也不輕鬆!
端看自己願不願意改變觀念,甚至是為了某種目的而願意犧牲付出!


Moralsense wrote:
那就給他 Title 啊,反正 Title 又不花錢~


沒制度的公司才不用花錢~

HYDRA -666- wrote:
難道公司規模和職稱比較重要嘛??


木工,如果未來不自創業的話,就永遠都是五萬。

第二可以想成是對末來做準備,但也要個人的運氣好遇到好的老闆,賞試你的人,不然做十年升遷也輪不到你。不過也要把獎金算進去吧,三十幾張有點少!!

HYDRA -666- wrote:
我大舅舅 高職肆業裝...(恕刪)


萬般皆下品唯有讀書高

頭銜名稱才是他們衡量的唯一標準
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...

HYDRA -666- wrote:
我大舅舅 高職肆業裝...(恕刪)


這讓我想到前一份工作的公司...

一個前輩,掛總監牌一月3萬多~

昨天聽說掛執行長牌....一月4萬...

不過工作內容依舊(爆肝).....

Flickr → http://www.flickr.com/photos/kinomoto41/c
實際收入才最重要
一堆小公司隨便一個人都掛主任,副理,經理
結果都手下無兵, 實際上還是工程師什麼都要自己來,錢也沒變多

還不如到大公司掛資工,課長就好
越年輕越會這樣 我朋友也是因為這樣到大公司掛職稱不錯的職位

薪水也才三萬多近四萬 手下管一堆人

職稱喊爽的,錢才是出來打拼的最終目的
為了這個特地把工程師的職位辭掉... (算是吧)
來專心找錢多的工作,或是想辦法做老闆
14700K 4070 / Redmi Note 14 5G
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