acerg wrote:我現在就在外商,但嫌薪水太低了....200萬上下的薪水對35-40歲階段 我覺得有點少至少要300萬 up.才是我認為可以接受的低標....(恕刪) 那你只能夠選擇二啊~ 這還需要問 ???你自己不就回答了問題。不過,就算你選了二,還是沒有達到你所設定的低標因此,你還是會感到不快樂!! 恭喜你~
acerg wrote:各位,如果工作的選擇...(恕刪) title 非虛名管理職 可以提供的的磨鍊待人, 處事,領導, 承擔壓力, 更宏觀的格局和氣度..... 等你列出的3個option工作內容差異頗大, 收入差異也頗大總之還是看你的生涯規劃下一步往哪走得到的: 錢, 知識技能的成長, 心理層面的滿足與自我肯定付出的: 時間, 精神, 承受的壓力, (勞力), 對健康的影響, 對人生的影響(家庭生活, 朋友)都需要全盤考量每個人的籌碼不同, 生涯規畫也不同哪一條路適合你還是自己最清楚
問題不是錢~就你po出來的年薪來看~工作首要看你學到什麼!?職稱不一樣~遇到人也不一樣你跟一群工程師成長比較快還是跟一群理級主管 甚至是更高階主管 成長比較快一樣的開會 講的內容真的是天壤地別自己取捨百萬工程師 跟百萬管理職 談的做的都不一樣以前老闆說過一句話現在你是學怎麼管理員工 以後你學的是如何管理公司