在公司裡跟同事聊薪水多少是很敏感的事嗎? (第3頁)

dp41

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21樓

2010-11-04 21:57

lenda wrote:
多少能力決定拿多少薪...(恕刪)

切記
有些話題是職場大忌
曾有人問過這個話題
只回他說
假的說我在裝蒜
說真的你又不信

T-MAX 500

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22樓

2010-11-04 22:07

有能力有本事的領的多是應該....

但感覺有些真的不是這樣......

看到的很多都領少少的，但會操死你的工作量 orz

永澤bobodndn

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23樓

2010-11-04 22:18

剛到現在這公司也是...不談薪水很正常!

但......................

當左右的前輩都是6年多和13年的年資(品管部)...

而部門檔案夾除了一些圖檔轉出來的基本尺寸表格...
一堆生鏽的樣品和工程樣品...
還有少數生鏽和疑失的檢具.......

我很懷疑他們是領多少還能做那麼久(據說一進公司就不少了!)...
可能他們有"背景"吧...

不過...等我知道他們薪資那一天可能就是我準備丟離職單的那天吧=.=
知道只會心更酸...不如別知道...

埋頭苦做建檔案...........

lenda

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樓主

2010-11-04 22:26

其實我認為薪資公開透明化，甚至貼在佈告欄也沒什麼大礙，
當你知道那些所謂"高薪者"所承受的壓力，要你跟他換，相信也不願意吧~
我就常常跟我主管開玩笑，他會說，要不然我們來換，
我也知道他的壓力不是我現在想承受的。
拿多少錢做多少事扛多少責任
有什麼流言也不必太在意

真有那種擺爛氏公司，不待也罷，不但對自己好也是對公司好

かわいい

郵筒

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25樓

2010-11-04 22:29

lenda wrote:
多少能力決定拿多少薪...(恕刪)

是的

titan 200711

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26樓

2010-11-04 23:09

我覺得不知道比較好

我都不會主動去打聽

不知道心裡比較甘願

如果做不甘願通常我會直接換工作

iguarantee

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27樓

2010-11-05 0:06

lenda wrote:
其實我認為薪資公開透...(恕刪)

非常認同這個說法，

禁止談薪水，完全是資方控制員工的手段而已。

什麼樣的階級，可以拿到什麼樣的薪資，可以很透明，
就算知道，大家一樣可以很甘願。

但對老闆而言，最好用工讀生的薪水，可以頂下經理級的工作。
其實如果你遇到的是這樣的老闆，
這個公司應該可以待多久，
心理可以有個底。

lenda

lenda
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樓主

2010-11-05 0:11

iguarantee wrote:
非常認同這個...(恕刪)

其實這想法就跟在軍中差不多，軍中的薪資所得都很透明，
根本都不算是什麼秘密了...

かわいい

Morpheus1979

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29樓

2010-11-05 0:15

薪水、健康狀況、家庭狀況……任意和別人談論這種私人事情，都是不禮貌的。

不管別人薪水高低、健康如何，人家都不見得願意讓一些與自己並非如此親近的人知道。

這樣的敏感度在現代社會裡是很基本的。

薪資高的人，不見得想讓別人知道；薪資低的人，自然也是。
又或者說，我們都想知道別人的隱私，然後對別人的保密感到不解；自己卻不一定什麼事都肯讓人知道。

雖然有些公司禁止談薪水，難道你和同公司的死黨一起在家裡談，公司也會知道嗎？
但是對於這樣的事情，在公司裡談論又是為了什麼呢？

bananadan

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30樓

2010-11-05 4:47

如果這一間公司..每個人的薪水核定的標準是固定的,
基本上..也不會擔心底下員工怎麼去討論吧...
畢竟你學經歷多高,我給你的就多高

會限定員工不得討論薪水高低,一定就是發放的標準有差異..
不過畢竟各行各業的薪資水平..應該都是有一個target在
要轉換公司前,應該可以多方打聽一下
真的覺得適合自己...能夠不計較之後與他人的薪資高低
再決定進入這間公司吧 !!