a27132 wrote:
Orz..........(恕刪)
看看公司有沒有用非法軟體吧~
A公司的主管是個相當誠懇的人，A公司打算開始拓展國際市場，準備成立新部門，所以需要有經驗的人。
我這位朋友目前是在業界的龍頭上班多年經驗，A公司則是排名第3或是第4以後。
還沒約面談，A公司的人資就已經來電和email要求他提供相關履歷表，並希望我朋友提供他最快甚麼時候可以上班。
最後，這位A公司人資告訴我這位朋友說，他來A公司的薪水是3萬元....
我朋友愣了一下，3萬元，
沒有錯，A公司的人資告訴我朋友，他過來A公司的薪水每個月是3萬元。
我朋友在龍頭公司每個月的薪水是5萬元，不含獎金和紅利。
與我朋友接洽的A公司的主管，聽到該公司人資跟他說他跳槽過去的薪水只有三萬元非常驚訝。
所以A公司的主管就安排了的該新部門大頭見面；
這位A公司的新部門大頭是A公司少東的好朋友，剛從金融業界挖腳過來產業界，年紀輕三十初歲。
就簡稱這位A公司的新部門的最高主管是B君。
B君在與我朋友在面談時，很明顯得並沒有看過我朋友的履歷，只是強調他們公司有紅利獎金的制度，所以他給我朋友每個月三萬元的薪水，已經算是高薪了，加上各式獎金，他一年可以有70萬元的年薪，而且他們公司的發展空間大。
70萬的年薪大約是我朋友在目前沒有任何獎金時的年薪，更何況我朋友現在上班的是業界的龍頭公司，獎金當然是會要比第三或是第四的來的好。
我朋友明顯覺得這是羞辱，我相信每一個人都會覺得被A公司羞辱了。
他為了可能A公司要挖角，還問我薪水要怎麼開，結果人家直接要他放棄龍頭企業的每個月5萬元職務，到月薪只有3萬元的二流公司上班。
實在很感恩我朋友的犧牲，讓我認識了這家A公司。
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