就我的了解, 有些公司即使沒有職缺也不會停止網路公開徵人的需求!因為那些公司已經繳交一年的徵才費用, 沒缺額時是將徵才啟事當成公司業務蒸蒸日上的形象廣告來用....這種行為在有些比較有規模的公司會採用!
Y白 wrote:就我的了解, 有些公司即使沒有職缺也不會停止網路公開徵人的需求! 某人力銀行的職缺如果沒設定的話,好像是每七天自動重PO,所以我會先看看有多少人投履歷了,太多的話,看看七天前有沒一樣的職缺,有的話自動跳過。