m4a11 wrote:
記者賴于榛／台北報...(恕刪)
chl92 wrote:
好像大部分人中文不...(恕刪)
2.0版, 如果是你連結的yaoo 新聞上寫的 " 將加班費從2倍提高為「前2小時2.34倍、超過2小時2.67 倍」，..."
那麼就是已明白寫2.34和2.67, 所是有加1, 要承以 2.34 or 2.67.
如果是msn 新聞: 「一例一休」加碼加班費 以價制量勞資不滿
http://www.msn.com/zh-tw/news/national/%e3%80%8c%e4%b8%80%e4%be%8b%e4%b8%80%e4%bc%91%e3%80%8d%e5%8a%a0%e7%a2%bc%e5%8a%a0%e7%8f%ad%e8%b2%bb-%e4%bb%a5%e5%83%b9%e5%88%b6%e9%87%8f%e5%8b%9e%e8%b3%87%e4%b8%8d%e6%bb%bf/ar-AAhKWHd?li=BBqiNIb&ocid=iefvrt
寫的
"官員解釋，修法後將大幅提高休息日加班費，出勤員工加班前2個小時，加發1.34倍時薪，2個小時以後，則1.67倍，而且加班4小時內，以4小時計算，超過4小時不到8小時，以8小時計算，至於超過8小時，則以加班12小時計算，以每小時工資150元，休息日出勤8小時計算，可以拿到加班費1900元，比原先多1200元，不過新版本，勞資雙方都不買單！"
那就是一個休息日, 若是時薪150元算, 原來的薪水沒有雙薪共是1200元, 現在改為2.0版共是1900元, 就是加班8小時多700元而已. (算法就是沒有+1, 承1.34和1.67的算法.)
若是原來的周休二日的話就是雙薪 1200*2=2400元, 比1900元好的.而且大家都會算.
所以現在的2.0版是各自解讀的意思嗎?
只要有加這一句"「1」已經包含在月薪內，" 有沒寫清楚2.34和2.67的話, 就可算成0.34和0.67了.
給不給, 拿不拿得到都有問題了, 新政府的法令複雜到沒有統一的標準, 受害者還是弱勢的勞工.
例假=休假=休息=不用上班, 周休二日加班就是雙倍薪水,簡潔明確,才是好的制度, 不然你以為國外實施的都是笨蛋嗎?
新政府玩文字遊戲自欺欺人,似乎沒有真心要為小工人建立良好保障的制度吧?
無事閒閒 wrote:
2.0版, 如果是...(恕刪)
『那就是一個休息日, 若是時薪150元算, 原來的薪水沒有雙薪共是1200元, 現在改為2.0版共是1900元, 就是加班8小時多700元而已. (算法就是沒有+1, 承1.34和1.67的算法.)
若是原來的周休二日的話就是雙薪 1200*2=2400元, 比1900元好的.而且大家都會算.』
不見得大家都會算...因為你講的2400>1900
但是2400有個緊箍咒,非天災,緊急事件突發狀況,發生的話就違法了
1900跟2400的條件不一樣!!!
而且兩例中的補休,沒有說一定要給你錢,資方也可以依法排你補休
如果沒有排補休,6個月後會換算時薪給你
BL06 wrote:
但是2400有個緊箍咒,非天災,緊急事件突發狀況,發生的話就違法了
1900跟2400的條件不一樣!!!
而且兩例中的補休,沒有說一定要給你錢,資方也可以依法排你補休
如果沒有排補休,6個月後會換算時薪給你
...(恕刪)
該不會節目上有人亂說你也相信了吧?
不是跟你說過那來例假日不能上班呀!!!
你不知道每一個星期天, 剛過的端午節, 甚至過年都有人在上班耶, 而且就是雙薪算的.
本來就是理性的就事論事, 周休二日合情理就很好
我們一般小勞工就是爭取自己正當工作應得的薪水和福利就行了,
有做有得, 就算補休也很合理呀,之後換算成薪水也合理呀,
其它若肖想別人口袋中的錢,說得非常好聽加班可領高高2, 3倍的的加班費好開心,問題是新政府付薪水嗎,有空監督嗎?
BL06 wrote:
不容易,因為法律已...(恕刪)
這個雇主認為有必要的定義，應該非常模糊吧 或是 公道自在人心吧
舉例:
客戶產品卡在某製程，如果假日沒有工程師去值班處理
那批貨交不了要賠斷線費或保證金 1億 (或天文數字)
所以要求你假日去值班處理 (但這個非天災)
如果您說的對 依法 雇主不得要求 工程師假日去處理
那公司賠1億 或賠到死 那誰敢在台灣開公司?
例子二:
禮拜一要跟客戶談的case報告沒弄完
請某某某 假日來加班處理
不然裡拜一開會開天窗
馬上損失一位重要客戶 可能影響的訂單 N個億
如果您說的對 依法雇主不得要求 某某某 去加班處理
公司少賺幾個億 一樣誰敢在台灣開公司阿?
我認為應該是雇主認為有必要請人去處理
就是例假日上班 給雙倍薪水 + 補假 這樣才合理吧!
情理法 法應該是擺在最後面唷~
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