paul2482 wrote:這的確是我公司的徵才來談談你懂什麼叫反串嗎? 你說反串就是反串喔?怎麼這麼沒有獨立思考能力阿很抱歉我的薪水從工作以來多有增加身邊的朋友大多數也是如果你身邊的環境是這麼糟這只是物以類聚,人以分群罷了
所以慣老板是台灣特產, 大陸老板都是凱老板, 香港也是, 日本也是... 是這樣嗎?我是六年級的, 我只能說, 台灣的年青人, 別他XX的再怪東怪西. 根本就是你自己的問題!你有價值嗎? 有價值就去大陸或美國這種世界舞台証明自己啊. 走在台北街頭, 一堆外商三十初頭年薪兩百萬以上, 人家怎麼辦得到? 就本事啊. 跟我業務有往來的年青外商白領, 人家過的是什麼生活? 白天工作晚上跟老外concall, 隨時都在想工作的事, 三十初頭白髮斑斑, 學歷也漂亮得不得了. 這種人台北不少, 上海北京更多! 人家怎麼不領22k? 不就是競爭的結果? 優勝劣敗, 自然淘汰! 當然, 低薪絕對是不好的, 但只會做ODM OEM, 只想賺easy money而不去創新, 你想要高薪到那去?這是豬都懂的道理, 上街頭也改變不了的事實
jack098 wrote:大哥我覺得你的用詞...(恕刪) 我土生土長的台灣南部人,只是年紀不算小而已......當年我的第二個工作,上任前一天我因為被三寶擊落,跟女朋友嚴重車禍進急診室.....隔天, 我左手打著石膏,照樣拖著 Projector 還有二十年前的超重大筆電,陪老闆去跑一個跨國大客戶,我不知道現在有幾個孩子能做到我當初那樣,只要有那種精神就好, 每個月就值 40K 以上了!!如果能力又夠, 又肯做, 又肯學,我相信, 正常的老闆開 50K 給他都不意外啊!!
paul2482 wrote:說到底慣老闆從不檢討自己,有問題就罵求職者,罵政府然後把台灣的工作環境搞爛,說了一句台灣找不到人才不做了自己賺飽飽,然後打包享福,別人孩子死不完這真的是台灣廣大勞工你們應得的待遇嗎?辛苦了一年老闆跟你說公司沒賺錢,自己卻跑去換一輛百來萬的車子一堆不思進取的中小企業,不想著產業升級,只想著複製當年台灣錢淹腳目的成功模式不去產業轉型,開發有利產品創造價值,整天只想要刻扣員工來增加獲利還自誇都是中小企業創造了台灣奇蹟 只問一句這麼會講你怎麼不去當個轉型台灣中小企業的老闆?
jason_cas wrote:所以慣老板是台灣特產...(恕刪) 我家兩個親妹子, 因為都留過洋,所以現在都過著你說的那種生活,老哥不爭氣, 也不敢跟家裡頭討要出國,所以.....只能在台資的企業....但是, 我這兩個妹子的開銷跟壓力, 也大得嚇人!!她們選的生活跟婚姻....我只能祝福囉!!